Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination de Monsieur Mario RUSSO au poste de Directeur Général de BRALICO , à compter du 5 septembre 2025.

Fort de plus de vingt années d’expérience dans le secteur des produits de grande consommation, Monsieur RUSSO possède une expertise reconnue, notamment sur les marchés émergents.

Dans ses nouvelles fonctions, il aura la responsabilité de conduire la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise, afin d’accompagner un développement durable et ambitieux, en cohérence avec les valeurs et les engagements portés par nos équipes.

Nous lui adressons nos meilleurs vœux de réussite dans l’exercice de ses missions.

La troisième édition du Ponton Miziki Festival, fièrement sponsorisée, a rencontré un succès rémanent avec une forte affluence du public.
L’événement s’est distingué par une ambiance festive et conviviale, portée par une programmation musicale de haut niveau réunissant des artistes de renom tels que Tidiane Mario, 12 Mémoires, Petit Fally et Ténor.
La campagne de communication numérique, soutenue par la participation d’influenceuses, a également permis de générer un impact important sur les réseaux sociaux.

 

À l’occasion du 65ᵉ anniversaire de l’indépendance de la république du Congo, Bralico, à travers sa marque STARK, a lancé une initiative originale et citoyenne dans le cadre de sa Campagne Stark Lipanda (Lipanda signifiant « indépendance ») : « Le Micro-Patriote ».

À travers une descente au cœur des quartiers et des rues de Brazzaville, « Le Micro-Patriote » a donné la parole aux citoyens de 18 ans et plus, enjeu de tous horizons, pour recueillir leurs connaissances et souvenirs de la nation. Mais aussi pour les mettre au défi avec des questions sur l’histoire du Congo et de son indépendance.
Les participants qui ont su répondre correctement ont eu le privilège de remporter des lots : une manière de récompenser le savoir, encourager la curiosité et valoriser l’attachement au patrimoine national.
Pour enrichir l’expérience, nous avons également invité Chekina Moras, notre influenceuse de marque, qui a attiré les citoyens sur place et contribué à dynamiser le projet.

Avec Le Micro-Patriote, la Campagne Stark Lipanda a permis de :

– Rappeler l’histoire et les repères de notre pays,
-Favoriser l’interaction citoyenne et le dialogue,
-Valoriser le patriotisme et l’engagement collectif,
Tout en générant un contenu attractif et fédérateur sur les réseaux sociaux.

En donnant la parole et en récompensant la connaissance, STARK a rapproché les générations autour de leur histoire commune, créant un lien fort entre mémoire, éducation et fierté nationale.
Avec « Le Micro-Patriote », la Campagne Stark Lipanda a démontré l’engagement de Bralico à célébrer l’identité congolaise et à accompagner le peuple dans les moments qui forgent son unité et sa grandeur.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Coordonnateur RSE pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Coordonnateur RSE

Département : DG

Service : QHSE/RSE

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directeur Général

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun   

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

-Piloter la stratégie RSE et Conformité pour garantir la conformité règlementaire des actions de l’entreprise ainsi que le respect du code de conduite et la coordination des démarches entre les différents services.

-Adapter et appliquer les procédures transmises par le Groupe (Cartographie des risques ; Plan d’actions de réductions des risques ; Dues diligence etc…).

-Coordonner et évaluer les projets et les actions sur les thématique sociales et environnementales (partenaires, actions ponctuelles).

-Collecter régulièrement les informations permettant d’évaluer la performance de la politique RSE et conformité selon les définitions des Reporting extra-financier du groupe (RSE et conformité).

-Communiquer et animer les indicateurs pertinents à travers divers supports (newsletters, rapports, ateliers) afin de valoriser les bonnes pratiques.

-traiter les signalements et déclarations de conflits d’intérêts.   En coordination avec les Référents Ethique,

– Assurer une vielle réglementaire

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques propre à la filiale selon les préconisations et orientations définies par les différentes instances de gouvernance du Groupe (Comité de Direction, Comité Stratégique RSE, Conseil d’Administration),
• Participer à l’élaboration de la politique RSE et conformité de la filiale BRALICO en cohérence avec la politique générale de développement de l’entreprise et les politiques et orientations groupe.
• Coconstruire et Formaliser la stratégie RSE et conformité BRALICO, avec les managers et les métiers, et les intégrer au plan d’actions RSE et conformité
  • Définir les projets de transformation durable
  • Définir des objectifs et indicateurs de performance
  • Rédiger les procédures, processus et outils ad’hoc et accompagner la transformation
  • Déployer, avec les métiers et managers, les projets de transformation et évaluer les performances économiques, sociales et environnementales
• Dans un processus d’amélioration continue, faire évoluer le plan d’action RSE et conformité en fonction des axes stratégiques et de développement prioritaire :
• Collecte et analyse des informations extra-financières (procédures, indicateurs de résultats, indicateurs de performance) permettant d’évaluer la performance de la Politique RSE selon le référentiel du Groupe.
• Suivre le déploiement et la bonne application des processus et procédures auprès des managers et des métiers :
  • Conduire et mener des études de terrain sur les process dans tous les services de l’entreprise ;
  • Rédiger des rapports : états des lieux / audit et préconisations à court, moyen et long terme en se basant sur des échanges avec les différentes parties prenantes (entreprise, société environnante, managers opérationnels et fonctions support) et suivre leur mise en œuvre.
• En coordination avec les Référents Ethique, déployer et appliquer les procédures de Due Diligence, gestion des signalements, déclaration de conflits d’intérêts etc…
• Suivre et effectuer une veille des normes et règlementations en vigueur, ainsi que leur évolution (Normes ISO…)  et adapter les actions et méthodes de l’entreprise pour qu’elles soient conformes aux règlementations en vigueur
• En collaboration avec les services RSE et conformité groupes, réaliser et suivre les reporting RSE et conformité :
• Animation des Reporting en interne : collecte des informations et évidences
• Vérification des données
• Accompagnement des auditeurs

Animer les comités éthiques et RSE

• Communiquer et animer les actions et résultats à travers divers supports (newsletters, rapports, ateliers) afin de valoriser les bonnes pratiques.
• Etablir et/ ou appliquer le plan de communication lié à la conformité et au code de conduite :
  • Rédaction des contenus et support de communication
• Diffusion auprès des personnes définies dans le plan de communication
• Traiter et répondre aux demandes d’accompagnement et de mécénat des parties prenantes
• Former et sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes à notre code de conduite et aux différentes règles de conformité qui en découle

Former et sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes aux enjeux de la RSE

• Structurer et formaliser les plans projets (équipe projet, planning, etc…) des actions RSE à mettre en œuvre
• Constituer des dossiers de décision

Constituer les instances de gouvernance des projets et animer le pilotage de ces projets en transverse

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+5

Spécialité :  en RSE, sciences politiques, en environnement, développement durable ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

Être capable de gérer des projets

Être capable de réaliser des Reporting fiables et vérifiés et de mettre en place des plans d’action Bonne maitrise de la gestion des projets

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans Minimum dans le domaine de la RSE, sciences politiques, en environnement , développement durable ou équivalent

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Être capable de gérer des projets
• Être capable de réaliser des Reporting fiables et vérifiés et de mettre en place des plans d’action
• Règles de bonne conduite et de sécurité
• Pragmatisme et qualité de « terrain »
• Sens du relationnel et capacité à entrainer les équipes avec soi.
• Sens de l’éthique
• Rigueur, Curiosité, Autonomie, Organisation et Esprit de synthèse
• Discrétion et Capacité à garantir la confidentialité des informations
• Méthode et sens de l’organisation

 

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Coordonnateur RSE ».

 

Date limite de réception des dossiers : 25 mai 2025

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Intitulé du Poste : Brand Manager

Département : Marketing

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directrice Marketing

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs           

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

Sous la supervision et l’orientation de la Directrice Marketing, il a pour mission de gérer et développer l’image des marques.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Proposer des concepts d’animation adapté aux différents canaux en vue de développer la notoriété des marques et accentuer la conquête des parts de marché,

-S’assurer que les différents actions Marketing correspondent bien à l’identité et au territoire d’expression des marques,

-Participer au lancement des nouveaux produits,

-Proposer des canaux de communication (média, hors média, digital) en cohérence avec la stratégie de communication globale de BRALICO et Groupe Castel,

-Animer la Newsletter de BRALICO,

-Assurer la rédaction d’argumentaires produits et autres textes utile au Département Marketing,

-Assurer la veille concurrentielle et faire des remontées,

-Suivre la mise en œuvre des actions et concepts Marketing par des visites de terrain à cadence régulière et proposer des mesures correctives,

-Développer des partenariats en joint-venture permettant d’accroitre les ventes et la notoriété des marques,

-Soutenir et animer le réseau de vente des produits par des opérations promotionnelles issues de la politique Marketing Groupe,

-Compiler l’ensemble des rapports liés au Département : Digital, Sponsoring, Marketing,

-Analyser l’ensemble des rapports liés aux concepts Marketing transmis par le Trade,

-Faire une visite à la fin de travaux (PNR), exiger un rapport photos (autres régions)

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+4/5

Spécialité : Marketing ou équivalent

 

Compétences Fonctionnelles

• Bonne connaissance technique d’études marketing (étude de marché, étude sectorielle, étude d’opportunité, veille concurrentielle, veille presse)
• Connaissance de Politique de lancement d’un produit
• Très bonne connaissance du marché
• Savoir anticiper
• Aisance relationnelle
• Force de proposition

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans Minimum dans le Marketing

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Être créatif, esprit d’équipe, intégrité, dynamisme, grande autonomie
• Excellentes présentation et qualités relationnelles.

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Brand Manager ».

 

Date limite de réception des dossiers : 13 mars 2025.

 

Intitulé du Poste : Agent Digital Marketing

Département : Marketing

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Digital Marketing

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun   

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

Améliorer la visibilité des marques sur le Web, de générer du trafic, de satisfaire les clients et d’animer les réseaux sociaux

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Piloter la mise en place des visuels en rapport avec le brief validé

-Piloter la mise en place des thèmes de communication par marque qui ont été validés

-Elaborer et proposer des plans d’action par marque

-Planifier la publication des post validés

– Suivre et gérer la modération des pages (Community management)

-Assurer la veille Digitale

-Fédérer les employés autour des actions et concepts digitaux

-Proposer et faire valider le Plan média et le plan de diffusion

-Transmettre le plan de diffusion et les spots aux médias sélectionnés

-S’assurer du respect du plan de diffusion transmis aux médias

-Assurer la veille média

-Transmettre un rapport de fin de Diffusion

-Assurer et remonter la veille concurrentielle digitale

-Assurer et remonter la veille concurrentielle media

-Proposer des actions de riposte

-Elaborer et transmettre les rapports hebdomadaires

-Elaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels des médias

-S’assurer de recevoir les rapports de fin de diffusion pour chaque campagne.

-Elaborer les rapports de fin d’activité

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Marketing, Communication, Digital ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

• Compétences techniques sur le numérique
• Maitrise de l’outil informatique
• Compétences en Marketing
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne maitrise de la gestion des projets
• A l’aise avec les chiffres

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans Minimum dans le domaine du Marketing, du digital ou équivalent

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Innovation, créativité, ouverture d’esprit, Capacité de se remettre en question Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Polyvalence, dynamisme, Rigueur

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Agent Digital Marketing ».

Date limite de réception des dossiers : 13 mars 2025.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Chargé de maintenance et des moyens généraux pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Chargé de maintenance et des moyens généraux

Département :  Maintenance

Service : Maintenance

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Electromécanicien et Ligne

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs

Lieu : OYO

 

Objectif du Poste :

• Exécuter efficacement (temps, coût, qualité) les activités de la maintenance, des moyens généraux pour l’augmentation de la fiabilité et des performances.
• Contrôler l’exactitude des opérations physique et des mouvements de stocks, réels et du logiciel de la GMAO, des PDR.

 

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Découper les tâches par équipement – organe,
• Transmettre aux équipes le plan d’actions et la réalisation,
• Anticipe le travail pour les nouveaux équipements,
• Exécution des gammes de maintenance préventive,
• Applique et revoit le planning de charge et exécution,
• Par le REX élimine les incidents, anomalie
• Exécuter les plannings quotidiens, hebdo., mensuel, …
• Assurer les programmations, besoins (humain, PDR, …)
• Déclencher les opérations en temps utile
• Améliorer les méthodes et l’efficacité d’exécution,
• Gérer le planning des équipes en fonction de la production,
• Etablir des rapports sur les erreurs, défaut et suggestion,
• Définir et appliquer les plans d’actions
• Impliquer vos équipes dans les démarches (TPM, 5S, …)
• Assurer les échéances de projet
• Planification et exécution des travaux moyens généraux
• Implication des équipes dans la démarche 5S du site.
• Collaboration avec les prestataires dans les projets moyens généraux.
• Commande et suivi des stocks des PDR.
• Chargé de l’organisation du magasin PDR.
• Suivi des inventaires du magasin

 

Compétences Fonctionnelles

• Soudures arc, argon, découpage (oxycoupage, plasma)
• Maîtrise de procédé de convoyage, lubrification,
• Maîtrise de procédé de conditionnement de brasserie,
• Atelier : Tournage, Fraisage, Forage,
• Utilisation d’un logiciel ERP – GMAO, outil de dessins mécanique
• Compréhension/lecture des schémas mécanique irréprochable et électrique suffisante,

 

Conditions Requises Minimales

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Maintenance industrielle ou équivalent

 

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans minimum dans un poste similaire

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Bonne audition pour la détection de panne et bruits anormaux

Lieu du poste : OYO

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Chargé de maintenance et des moyens généraux ».

 

Date limite de réception des dossiers : 19 février 2025

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Electromécanicien Machiniste pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Electromécanicien Machiniste

Département :  Maintenance

Service : Maintenance

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Electromécanicien et Ligne

Nombre des Personnes sous sa direction :           

Lieu : OYO

 

Objectif du Poste :

Exécuter en tout efficacité (temps, coût, qualité) les activités de suivi et maintenance des utilités de production permettant l’augmentation de la fiabilité et de la performance.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Collecter les manuels concerner par équipement,

– Récupérer les références, désignation, des organes et des différents équipements,

– Classer ces références en arbre fonctionnelle,

– Soigner l’exécution des gammes de maintenance,

– Utiliser les modes opératoire et instruction,

– Rempli et complète les BT à charge et les activités HBT,

– Participe aux analyses REX

– Exécuter les plannings quotidiens, hebdo., mensuel, …

– Préparer l’exécution des travaux avant de les démarrer,

– Proche des équipements en mode patrouille

– Fourni des pistes au responsable,

– Gérer la maintenance d’instrumentation.

– Propose de piste d’amélioration et de paramétrage,

– Maîtrise des moyens de graissage et dosage d’huile,

– Respect des modes de graissage et dosage d’huile,

– S’implique et contribue à la mise en place des démarches (TPM, 5S, sécurités,)

– Traite les anomalies

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Électromécanique, mécanique ou équivalent

 

Compétences Fonctionnelles

Maîtrise des procédés de traitement d’eau

Maîtrise du froid industriel et des fluides frigorigènes

Maîtrise des systèmes (Air, CO2, Carburant…),

Maîtrise de la production de vapeur,

Compréhension/lecture des schémas électrique et mécanique suffisante,

Atelier : Tournage, Fraisage, Forage,

 

Conditions Requises Minimales

 

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans minimum dans un poste similaire

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Bonne audition pour la détection de panne et bruits anormaux

 

 

Lieu du poste : OYO

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Electromécanicien Machiniste ».

 

Date limite de réception des dossiers : 19 février 2025.