BRALICO, filiale du Groupe CASTEL est une entreprise
Jeune entreprise, BRALICO est une filiale du groupe Castel. Le Groupe Castel a été créé en 1949 à Bordeaux par neuf frères et sœurs, Castel est une entreprise qui consacre depuis plus de soixante ans toute son expertise et son énergie au rayonnement du vin français à travers le monde et au développement des bières et boissons gazeuses en Afrique.
Présent aujourd’hui dans 21 pays africains, le Groupe Castel est leader en Afrique Francophone dans le domaine des boissons alimentaires avec plus de 80 usines installées exclusivement en Afrique du Nord, de l’Ouest et Centrale ainsi qu’à Madagascar et Malawi avec plus de 10 000 collaborateurs. La première filiale africaine du groupe CASTEL a été ouverte au Gabon en 1967.
Chers Collaborateurs et Partenaires,
Le marché des boissons sur lequel nous évoluons est de plus en plus concurrentiel avec des exigences croissantes des clients et des parties intéressées.
BRALICO, challenger sur ce marché, s’engage à satisfaire ses clients et ses parties intéressées pertinentes ainsi que leurs exigences respectives, dans le respect des aspects règlementaires applicables au secteur.
Face à cet engagement, BRALICO s’est donné la mission d’être innovant et rendre disponible sur l’ensemble du territoire des produits de grande qualité aux prix abordables et répondant aux attentes des consommateurs.
Afin de structurer et d’améliorer la valeur ajoutée des prestations délivrées par notre entreprise, nous avons décidé d’adopter une organisation clairement définie, réactive et souple, mais aussi rigoureuse, fondée sur une stratégie commerciale résolument tournée vers nos clients et consommateurs. La démarche Qualité, dans la recherche de l’amélioration continue doit être un outil de mesure de performance et de progression.
La Vision de BRALICO est de devenir Leader dans l’industrie brassicole au Congo.
Pour cela, nous devons consolider notre organisation et veiller à améliorer nos réalisations. Pour y arriver, nous avons décidé d’agir sur les axes stratégiques suivants :
SATISFACTION CLIENT : poursuivre notre orientation client en intégrant ses exigences (besoins et attentes) et prendre les dispositions nécessaires pour les satisfaire au mieux,
DISPONIBILITE DES PRODUITS : assurer la disponibilité de produits conformes aux exigences de nos clients et de la réglementation en vigueur, tout en améliorant en continue les canaux de distribution sur toute l’étendue du territoire national,
PERFORMANCE : œuvrer en continue pour améliorer les performances de nos partenaires économiques ainsi que nos performances industrielles et financières,
CAPITAL HUMAIN : attirer et retenir des ressources compétentes, monter le personnel en compétence et renforcer son implication professionnelle dans un environnement sain et sécurisé,
INFRASTRUCTURE ET MOYENS : assurer la disponibilité des infrastructures et des moyens adaptés et nécessaires pour soutenir la croissance de BRALICO,
MANAGEMENT DE LA QUALITE : piloter et animer le système de management de la qualité afin d’améliorer en continu nos niveaux de performances.
L’évaluation et l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité se font à travers les revues mensuelles d’activités des processus, des réunions de comité de Pilotage, des audits internes et externes et des revues de direction.
Je m’engage à donner les moyens nécessaires, à la mise en œuvre, au maintien et à l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité.
Engagement sécurité – Nos agents sont soumis à des règles strictes de sécurité et suivent des formations QHSE. Un département QHSE a été mis en place en 2017. Nos collaborateurs sont tenus de travailler équipés lors d’opérations de manutention ou de production en usine. Afin de minimiser les risques d’accident, nous imposons le port d’EPI et le respect des heures de travail conformes aux lois en vigueur.
NOTRE CODE DE CONDUITE
Message du Président Directeur Général.
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Né de l’ambition d’un homme, depuis plus d’un demi-siècle, le Groupe Castel s’est construit grâce à la passion de son fondateur pour la qualité de ses produits et sa volonté de satisfaire les besoins des consommateurs.
D’abord dans le vin, puis dans la bière, les boissons gazeuses, l’eau, et plus récemment dans le sucre ou d’autres produits de l’agriculture, ces valeurs qui unissent tous les collaborateurs du Groupe Castel constituent toujours la clé de son succès et de sa pérennité.
Opérant dans plusieurs dizaines de pays, riches de leurs différences culturelles, il est apparu nécessaire d’adopter un code de conduite afin de rappeler les règles devant être respectées par tous les collaborateurs du Groupe Castel quel que soit le ieu où ils se trouvent.
SIGNALEMENT
Vous avez été témoin ou victime d’un comportement allant à l’encontre du Code de conduite du Groupe Castel ?
680
Employés
710600
bouteilles de bière
remplies/heure
4
Agences
Commerciales
DATES CLÉS
2013
NOVEMBRE
Inauguration de l’usine de Vindoulou.
Lancement des marques Nzoko
Export, Nzoko
et Black Nzoko, Sköl, Stärk, Mboka Cola et Suko
2015
DECEMBRE
Lancement de la Castel Beer au Congo
2016
JUIN
Stärk, médaillée d’or par Monde Sélection.
Lancement de la Doppel Münich
au Congo
AOÛT
Lancement de la 33 Export au Congo
2017
JUIN
Lancement de la Beaufort Lager au Congo
2e médaille d’Orpour laSTÄRK
DECEMBRE
Lancement de la Booster Cider
2018
JUIN
Lancement des Boissons gazeuses
Top et World Cola
2020
FEVRIER
Lancement de la CHILL au Congo
AVRIL
Actions sociales de lutte contre coronavirus