BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur Sûreté pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Coordonnateur Sûreté

Département : DG

Service : QHSE&RSE

N° de poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Responsable de service QHSE & RSE

Nombre de Personnes sous sa direction : RAS       

Lieu : Pointe-Noire avec déplacement sur les autres sites

Objectif du Poste :

Garantir un niveau de sûreté efficace, maîtrisé et homogène sur l’ensemble des sites (usine, siège, centres de distribution et résidences des directeurs), en prévenant les risques de malveillance, d’intrusion, de vol et d’atteinte aux personnes, tout en assurant la qualité des prestations de sûreté et un reporting fiable à la Direction.

Responsabilités Principales :

• Assurer la coordination du dispositif de sûreté sur l’ensemble des sites.
• Veiller à l’application des procédures de sûreté définies par l’entreprise.
• Assurer l’interface opérationnelle entre l’entreprise et le prestataire sécurité.
• Veiller à la conformité des prestations de sécurité avec les engagements contractuels.
• Suivre la performance et l’efficacité du dispositif de gardiennage.
• Contrôler la présence, la vigilance et la qualité du travail des agents de sécurité.
• Organisateur des réunions périodiques de suivi avec le prestataire sécurité.
• Signaler tout manquement ou dysfonctionnement dans les prestations.
• Veiller au respect des procédures de contrôle d’accès des personnes et des véhicules.
• Superviser les dispositifs de surveillance des installations.
• Contrôler l’application des règles de sûreté dans les zones sensibles.
• Effectuer des inspections régulières sur les sites.
• Assurer le suivi et l’analyse des incidents de sûreté.
• Réaliser les enquêtes en cas de vol, d’intrusion ou d’acte de malveillance.
• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives.
• Assurer la remontée rapide d’information au Responsable QHSE & RSE et à la Direction.
• Réaliser l’identification et l’évaluation des risques de sûreté.
• Contribuer à l’amélioration des dispositifs de prévention.
• Proposer des mesures visant à renforcer la sûreté des sites.
• Réaliser des audits internes relatifs à la sûreté.
• Réaliser les sensibilisations des collaborateurs aux règles de sûreté.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de vigilance et de protection des biens.
• Participer aux actions de communication interne sur les thématiques de sûreté.

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac +3 minimum

Spécialité :   sécurité, gestion des risques, sûreté ou domaine équivalent

Compétences Fonctionnelles

Capacité à identifier, analyser et hiérarchiser les risques de sûreté

Conditions Requises Minimummales

Expérience professionnelle

• Années : Minimum 3 à 5 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la sûreté, de la sécurité des sites, de la prévention des risques ou de la sécurité industrielle.

Secteur / Domaine : Industrie/Agroalimentaire

Aptitudes

• Sens de la confidentialité ;
• Rigueur ;
• Flexibilité ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Aptitude à maintenir une présence fréquente sur le terrain et à observer directement les réalités opérationnelles ;
• Aisance relationnelle.

 Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre Coordonnateur Sûreté  ».

Date limite de réception des dossiers : 20 juin 2026

Retour en images sur la Nuit de la Mode de la 13ᵉ édition du Carrousel International de la Mode.
Le temps d’une soirée, la créativité, l’élégance et l’audace se sont donné rendez-vous sur le podium pour célébrer l’excellence de la mode africaine. Entre scénographies captivantes, créations remarquables et univers artistiques uniques, chaque défilé a raconté une histoire et révélé toute la richesse du talent de nos créateurs.
Chaque collection a porté une vision, chaque passage a affirmé une identité et chaque silhouette a incarné la diversité et la vitalité de notre patrimoine culturel.
À travers sa marque Beaufort, BRALICO est fière d’avoir accompagné cet événement d’envergure qui met en lumière les talents du continent et contribue au rayonnement de la création africaine.

 

 

Les plus grandes légendes méritent les plus grandes scènes.
Aux côtés de Koffi Olomidé, Beaufort a une nouvelle fois réaffirmé sa volonté d’offrir des expériences uniques à celles et ceux qui savent apprécier les moments d’exception.
Entre l’énergie d’un artiste emblématique, la ferveur d’un public passionné et une ambiance tout simplement inoubliable, tous les ingrédients étaient réunis pour faire de cette soirée un rendez-vous mémorable.

Une nuit de musique, de partage et d’émotions qui reste gravée dans les esprits

 

 

 

AGENT DESSINATEUR

 

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Agent Dessinateur

Direction : Maintenance / Projets

Famille professionnelle : Technique

Rattachement hiérarchique : Superviseur Projet

Rattachement fonctionnel : Bureau d’Études

Nombre de personnes supervisées : Aucune

Interlocuteurs externes : Prestataires, Bureaux de contrôle, Administrations

Lieu de travail : Usine de Vindoulou – Pointe-Noire

MISSION GENERALE DU POSTE

Assurer la réalisation, la mise à jour et la gestion des plans techniques, schémas et dossiers de projets industriels afin de garantir la conformité technique, le suivi des travaux et l’optimisation des installations industrielles.

OBJECTIF DU POSTE

• Réaliser les plans DAO/CAO liés aux projets industriels et aux travaux de maintenance.
• Assurer la mise à jour et l’archivage des plans techniques.
• Participer aux études techniques et aux relevés sur site.
• Garantir la conformité des dessins et schémas selon les normes en vigueur.
• Contribuer au bon déroulement des projets dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.
• Participer à l’amélioration continue des installations industrielles.

ACTIVITES ET TACHES ASSOCIEES A CHAQUE ACTIVITE DU POSTE : SAVOIR FAIRE

Réalisation et mise à jour des plans techniques

• Réaliser les plans détaillés, plans d’exécution et schémas techniques.
• Mettre à jour les plans industriels existants (bâtiment, voirie, P&ID, ISO, 3D).
• Produire les plans d’implantation et les plans de détail.
• Effectuer les prises de côtes et relevés sur site.
• Assurer la conformité et la lisibilité des plans réalisés.

Gestion documentaire technique

• Classer et archiver les plans et documents techniques.
• Structurer les dossiers projets et les nomenclatures associées.
• Veiller à la mise à jour des documents techniques.
• Assurer la traçabilité des modifications techniques.

Participation aux projets industriels

• Participer aux études techniques et au développement des projets.
• Préparer les documents nécessaires à l’exécution des travaux.
• Contribuer à l’analyse des besoins techniques.
• Participer au suivi des travaux et à la réception des projets.

Support technique et amélioration continue

• Fournir un support technique aux équipes maintenance et projets.
• Participer aux démarches d’amélioration continue (5S, TPM, ISO, Sécurité).
• Identifier les anomalies techniques et proposer des solutions.
• Participer aux réunions techniques et aux reportings d’activités.

Respect des règles HSE

• Respecter strictement les consignes de sécurité.
• Utiliser correctement les EPI.
• Contribuer à l’objectif « zéro accident ».
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE SI NECESSAIRE

• Bonne condition physique.

• Disponibilité pour les interventions terrain.
• Travail en bureau et sur site industriel.
• Capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

COMPETENCES REQUISES

1. Savoir-être

Assiduité et ponctualité

Fait preuve de présence régulière au poste et respecte les obligations professionnelles avec sérieux.

Ponctualité

Respecte les horaires de travail, les délais d’exécution et les engagements pris.

Esprit d’équipe

Collabore efficacement avec les différents services et maintient de bonnes relations professionnelles.

Sens des responsabilités

Travaille avec rigueur et veille à la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition.

Adaptabilité

S’adapte rapidement aux changements de priorités, aux contraintes terrain et aux nouvelles méthodes de travail.

Motivation et implication

Démontre une attitude positive, un engagement professionnel et une volonté constante d’amélioration.

Communication

Communique clairement les informations techniques et assure un bon échange avec les équipes et la hiérarchie.

Respect des règles

Respecte les procédures internes, les consignes de sécurité et les valeurs de l’entreprise.

2. Savoir-faire

• Maîtrise des outils DAO/CAO.
• Lecture et interprétation des plans industriels.
• Gestion documentaire.
• Analyse technique.
• Organisation du travail.
• Participation aux projets industriels.
• Respect des normes et procédures.
• Utilisation des outils informatiques.

OUTILS DE TRAVAIL

Matériel

• Ordinateur
• Logiciels DAO/CAO
• ERP / GMAO
• Outils de mesure et de relevé

Logiciels

• AutoCAD
• Revit
• AutoCAD Plant 3D
• Microsoft Excel
• Microsoft Word

Équipements de protection individuelle (EPI)

• Casque
• Chaussures de sécurité
• Lunettes de protection
• Bouchons d’oreilles
• Gilet haute visibilité

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE / PROFIL REQUIS

Formation

Bac Technique, BTS, DUT ou Licence dans l’un des domaines suivants :

• Dessin industriel
• Génie civil
• Génie mécanique
• Bâtiment
• Gestion de projet industriel

Expérience professionnelle

• 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Une expérience en milieu industriel constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels DAO/CAO.
• Bonne lecture des plans P&ID, mécaniques, électriques et bâtiment.
• Connaissance des normes techniques et industrielles.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissances en gestion de projet.
• Capacité à effectuer des relevés techniques sur site.

Compétences comportementales

• Ouverture d’esprit.
• Rigueur et précision.
• Résistance au stress.
• Sens de l’initiative.
• Respect des procédures.
• Capacité à travailler en équipe.

Affectation / Rôle

DAO / CAO

• Réalisation et mise à jour des plans techniques.
• Production des plans d’ensemble et de détail.
• Élaboration des schémas techniques.
• Modélisation 2D et 3D.
• Mise à jour des dossiers techniques.

Planification

• Participation à la préparation des projets.
• Analyse des cahiers des charges.
• Préparation des documents d’exécution.
• Suivi des modifications techniques.

Indicateurs de performance

• Respect des délais de réalisation des plans.
• Taux de mise à jour des documents techniques.
• Nombre d’erreurs ou de non-conformités détectées.
• Qualité des dossiers techniques produits.
• Respect des règles HSE.
• Contribution à l’amélioration continue.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un ( e )  Superviseur ( e )  Applications Commerciales et Distribution pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Superviseur ( e ) Applications Commerciales et Distribution

Département : DSI

Service : Informatique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur des Applications

Nombre des Personnes sous sa direction : Non défini        

Lieu : Pointe-Noire

 

Objectif du Poste :

• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications commerciales.
• Optimiser ELEADER et les autres outils GTM / SFA pour renforcer la productivité de la force de vente.
• Assurer l’intégrité, la fiabilité et la cohérence des données commerciales.
• Superviser la roadmap applicative (évolutions, correctifs, projets d’intégration).
• Assurer le support aux utilisateurs et la formation continue.
• Contribuer à la digitalisation du canal de distribution et à l’amélioration du pilotage commercial

Responsabilités Principales :

• Gérer le portefeuille applicatif Commercial & Distribution (SFA, eLeader, DMS, Reporting FO).
• Prioriser les évolutions et arbitrer avec les directions métier.
• Assurer le lien avec les prestataires pour les développements et mises en production.

Élaborer et maintenir la cartographie applicative commerciale.

• Assurer le support N2/N3 sur l’ensemble des solutions commerciales.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux relevés commerciaux, commandes, visites, stocks route.
• Accompagner les équipes terrain (merchandisers, commerciaux, distributeurs) dans l’utilisation des outils.

Mettre en place des guides utilisateurs et procédures.

• Contrôler la cohérence des données (commandes, ventes, stocks, recouvrements).
• Assurer le nettoyage régulier des référentiels (clients, zones, routes, listings produits).
• Gérer les synchronisations entre systèmes (SFA ↔ ERP ↔ BI).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets GTM / Route-to-Market.
• Déployer les nouvelles fonctionnalités et conduire les tests utilisateurs (UAT).
• Gérer la configuration des rôles, accès et profils dans les outils.
• Conduire des ateliers d’expression de besoins avec les métiers (Ventes, Finance, Supply).
• Assurer le suivi des incidents, résolutions et SLA.
• Analyser les retours utilisateurs pour proposer des améliorations.
• Contribuer au pilotage du commercial via des rapports Power BI (en coordination avec la BI).

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac +3/5

Spécialité :   informatique, systèmes d’information ou équivalent.

Compétences Fonctionnelles

• Connaissance approfondie des solutions GTM / SFA / DMS (eLeader, ou équivalents).
• Bonne maîtrise des processus commerciaux : visites, commandes, distribution, recouvrement.
• Connaissance des intégrations applicatives (API, synchronisations, ETL simples).
• Compétences en gestion de référentiels et administration applicative.

Connaissances souhaitées : SQL, Power BI, architecture applicative commerciale.

 Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 3 à 5 ans en support/applications commerciales, GTM ou SFA. Expérience en accompagnement terrain (Sales Force Automation).

Secteur / Domaine : Connaissance du contexte FMCG / Distribution souhaitée.

 

Aptitudes

• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
• Excellente communication, pédagogie et capacité à vulgariser.
• Orienté terrain : capacité à travailler avec la force de vente et les distributeurs.
• Sens du service client, autonomie et proactivité.

 Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur ( e ) Data & Business Intelligence ».

 

Date limite de réception des dossiers : 05 Juin 2026.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries. Nous recherchons un (e) Superviseur (e) Data & Business Intelligence pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Superviseur ( e ) Data & Business Intelligence

Département : DSI

Service : Informatique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur des Applications

Nombre des Personnes sous sa direction : Non défini        

Lieu : Pointe-Noire

 

Objectif du Poste :

• Data & Business Intelligence Garantir l’intégrité, la cohérence, la qualité et la disponibilité des données de l’entreprise.
• Développer et animer la stratégie Data (gouvernance, référentiels, catalogues de données).
• Accompagner les utilisateurs internes et renforcer la culture Data au sein de l’organisation.

Responsabilités Principales :

• Recueillir, challenger et prioriser les besoins Data/BI des directions métier.
• Organiser, planifier et superviser les activités Data et BI.
• Définir les standards de modélisation, de sécurité et de qualité.
• Administrer les espaces Power BI, datas ets et autorisations.

Garantir la cohérence des référentiels et la bonne gouvernance des données.

• Concevoir et maintenir des modèles de données (Power BI, Power Query, DAX).
• Construire et optimiser des rapports et dashboards.
• Développer, maintenir et documenter les pipelines ETL (SSIS, Dataflows, SQL…).
• Superviser les performances des rapports et optimiser les chargements.

Intégrer les données issues de l’ERP, fichiers plats ou autres sources

• Mettre en place des contrôles qualité sur les datasets.
• Définir et appliquer les règles de sécurité (RLS, accès, audit).
• Contrôler l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données.
• Veiller à la conformité des pratiques Data

–      Assurer le support N2/N3 sur les rapports BI.

–      Accompagner et former les utilisateurs sur Power BI.

–      Communiquer sur les bonnes pratiques et favoriser l’usage de la donnée.

–      Documenter les solutions BI et les procédures internes.

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac +4/5

Spécialité :   informatique.

Compétences Fonctionnelles

Maîtrise avancée de Power BI : Power Query, Modélisation, DAX, Dataflows, RLS.

Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, requêtes complexes).

Connaissance des outils ETL (SSIS, ADF ou équivalents).

Compréhension des architectures BI modernes et bonnes pratiques Data.

Connaissance des environnements Microsoft (Power Platform, Azure Data)

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

• Années : 3 à 4 années d’expérience minimum sur Power BI et dans un environnement BI.
• Expérience en modélisation de données et en développement de rapports.
• Une première expérience de supervision ou coordination est un atout.

Secteur / Domaine : Industrie/Agroalimentaire

Aptitudes

• Leadership, capacité à encadrer et superviser.
• Rigueur, fiabilité et sens du détail.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Orientation résultats, proactivité et autonomie.
• Sens du service client interne et capacité à interagir avec les directions métier.

 Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur ( e ) Data & Business Intelligence ».

Date limite de réception des dossiers : 05 Juin 2026.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Agent Relation Client pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Agent Relation Client

Département : DCM

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseure Relation Client

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun   

Lieu : Pointe-Noire

 

Objectif du Poste :

• Organiser et mettre en œuvre les modalités de traitement les mieux adaptés aux demandes des clients (suggestions, réclamations, sollicitations, …) en lien avec les processus concernés (commercial, achats, …), selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle

 

Responsabilités Principales :

• Gérer les appels entrants et sortants
• Monitorer l’adresse mail Call center et le WhatsApp
• Transmettre les sollicitations et offres de prestations au processus concerné
• Identifier les besoins des clients
• Recueillir l’avis et les remarques des clients
• Clarifier les informations
• Assurer le suivi des délais de réparation du matériel (froid et enseigne) et assurer le suivi des dotations en gros matériel auprès des points de vente
• Prospecter les clients potentiels en proposant les offres et services
• Réceptionner les commandes, transmettre au service habilité et veiller à la livraison du client
• Effectuer des relances auprès des clients existants pour des propositions d’achat
• Notifier par mail à la superviseure relation client les commandes reçues et le statut des livraisons faites en fin de journée
• Réaliser des enquêtes de satisfaction sur des concepts mis en place et proposer des axes d’améliorations.
• Identifier les besoins des clients (consommateurs, PDV’S, Distributeurs) pour les satisfaire au mieux.
• Elaborer la base de données pour des fins de communications promotionnelles.
• Assurer la transmission des réclamations collectées auprès du service habilité
• Faire le suivi des réclamations transmise jusqu’à résolution
• Elaborer et transmettre les rapports hebdomadaires.
• Compiler les réclamations mensuelles et transmettre au superviseur
• Mettre à jour les tableaux de suivi des réparations et dotation gros matériel puis remonter les informations au superviseur.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : niveau Bac +2/3

Spécialité :   Marketing et techniques de commercialisation/Négociation, digitalisation relation client

Compétences Fonctionnelles

• Connaissance des progiciels dédiés de relation client
• Connaissance technique des produits et services commercialisés
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Maitrise de l’outil informatique
• Compétences en Marketing
• Capacité d’analyse et de synthèse

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans Minimum au poste similaire dans le domaine du Marketing ou de la communication

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Innovation, créativité, ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, rigueur et flexibilité
• Bonne faculté d’adaptation
• Sens de l’organisation, polyvalence, dynamisme
• Rigueur

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Agent Relation Client ».

Date limite de réception des dossiers : 27 avril 2026

Nous avons poursuivi le lancement de notre boisson énergisante dans une ambiance joyeuse et pleine d’énergie. 💯🚀

Besoin d’un coup de pouce ? Buvez XXL Energy !

👍 Abonnez-vous à la page XXL Energy Congo pour ne rien manquer des surprises, concours et animations à venir.

 

Le vendredi 3 avril 2026, à Brazzaville et Pointe-Noire, nous avons présenté XXL Energy à nos partenaires commerciaux, distributeurs, bars ambassadeurs et collaborateurs. 🔥

L’ambiance était dynamique, avec des échanges motivants et une énergie XXL ressentie par tous. ⚡

Nous remercions nos partenaires pour leur présence 🙏 et leur soutien dans cette nouvelle aventure. 🚀

Et vous, êtes-vous prêts à relever vos défis avec XXL Energy ? 💪⚡

 

Petit mais puissant, XXL Energy débarque pour booster les battants du quotidien : étudiants, jeunes pros, sportifs et ambitieux.

💥 Besoin d’un coup de pouce ?
👉 Pas d’excuse. Juste de l’énergie.

Avec sa formule énergisante (vitamines + caféine + ginseng + taurine), XXL est ton allié pour rester focus, performer et aller jusqu’au bout.

💛 Déja disponible partout dès maintenant, au prix de 400 FCFA