BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Coordonnateur RSE pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Coordonnateur RSE

Département : DG

Service : QHSE/RSE

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directeur Général

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun   

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

-Piloter la stratégie RSE et Conformité pour garantir la conformité règlementaire des actions de l’entreprise ainsi que le respect du code de conduite et la coordination des démarches entre les différents services.

-Adapter et appliquer les procédures transmises par le Groupe (Cartographie des risques ; Plan d’actions de réductions des risques ; Dues diligence etc…).

-Coordonner et évaluer les projets et les actions sur les thématique sociales et environnementales (partenaires, actions ponctuelles).

-Collecter régulièrement les informations permettant d’évaluer la performance de la politique RSE et conformité selon les définitions des Reporting extra-financier du groupe (RSE et conformité).

-Communiquer et animer les indicateurs pertinents à travers divers supports (newsletters, rapports, ateliers) afin de valoriser les bonnes pratiques.

-traiter les signalements et déclarations de conflits d’intérêts.   En coordination avec les Référents Ethique,

– Assurer une vielle réglementaire

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques propre à la filiale selon les préconisations et orientations définies par les différentes instances de gouvernance du Groupe (Comité de Direction, Comité Stratégique RSE, Conseil d’Administration),
• Participer à l’élaboration de la politique RSE et conformité de la filiale BRALICO en cohérence avec la politique générale de développement de l’entreprise et les politiques et orientations groupe.
• Coconstruire et Formaliser la stratégie RSE et conformité BRALICO, avec les managers et les métiers, et les intégrer au plan d’actions RSE et conformité
  • Définir les projets de transformation durable
  • Définir des objectifs et indicateurs de performance
  • Rédiger les procédures, processus et outils ad’hoc et accompagner la transformation
  • Déployer, avec les métiers et managers, les projets de transformation et évaluer les performances économiques, sociales et environnementales
• Dans un processus d’amélioration continue, faire évoluer le plan d’action RSE et conformité en fonction des axes stratégiques et de développement prioritaire :
• Collecte et analyse des informations extra-financières (procédures, indicateurs de résultats, indicateurs de performance) permettant d’évaluer la performance de la Politique RSE selon le référentiel du Groupe.
• Suivre le déploiement et la bonne application des processus et procédures auprès des managers et des métiers :
  • Conduire et mener des études de terrain sur les process dans tous les services de l’entreprise ;
  • Rédiger des rapports : états des lieux / audit et préconisations à court, moyen et long terme en se basant sur des échanges avec les différentes parties prenantes (entreprise, société environnante, managers opérationnels et fonctions support) et suivre leur mise en œuvre.
• En coordination avec les Référents Ethique, déployer et appliquer les procédures de Due Diligence, gestion des signalements, déclaration de conflits d’intérêts etc…
• Suivre et effectuer une veille des normes et règlementations en vigueur, ainsi que leur évolution (Normes ISO…)  et adapter les actions et méthodes de l’entreprise pour qu’elles soient conformes aux règlementations en vigueur
• En collaboration avec les services RSE et conformité groupes, réaliser et suivre les reporting RSE et conformité :
• Animation des Reporting en interne : collecte des informations et évidences
• Vérification des données
• Accompagnement des auditeurs

Animer les comités éthiques et RSE

• Communiquer et animer les actions et résultats à travers divers supports (newsletters, rapports, ateliers) afin de valoriser les bonnes pratiques.
• Etablir et/ ou appliquer le plan de communication lié à la conformité et au code de conduite :
  • Rédaction des contenus et support de communication
• Diffusion auprès des personnes définies dans le plan de communication
• Traiter et répondre aux demandes d’accompagnement et de mécénat des parties prenantes
• Former et sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes à notre code de conduite et aux différentes règles de conformité qui en découle

Former et sensibiliser les collaborateurs et parties prenantes aux enjeux de la RSE

• Structurer et formaliser les plans projets (équipe projet, planning, etc…) des actions RSE à mettre en œuvre
• Constituer des dossiers de décision

Constituer les instances de gouvernance des projets et animer le pilotage de ces projets en transverse

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+5

Spécialité :  en RSE, sciences politiques, en environnement, développement durable ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

Être capable de gérer des projets

Être capable de réaliser des Reporting fiables et vérifiés et de mettre en place des plans d’action Bonne maitrise de la gestion des projets

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans Minimum dans le domaine de la RSE, sciences politiques, en environnement , développement durable ou équivalent

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Être capable de gérer des projets
• Être capable de réaliser des Reporting fiables et vérifiés et de mettre en place des plans d’action
• Règles de bonne conduite et de sécurité
• Pragmatisme et qualité de « terrain »
• Sens du relationnel et capacité à entrainer les équipes avec soi.
• Sens de l’éthique
• Rigueur, Curiosité, Autonomie, Organisation et Esprit de synthèse
• Discrétion et Capacité à garantir la confidentialité des informations
• Méthode et sens de l’organisation

 

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Coordonnateur RSE ».

 

Date limite de réception des dossiers : 25 mai 2025

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Intitulé du Poste : Brand Manager

Département : Marketing

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directrice Marketing

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs           

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

Sous la supervision et l’orientation de la Directrice Marketing, il a pour mission de gérer et développer l’image des marques.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Proposer des concepts d’animation adapté aux différents canaux en vue de développer la notoriété des marques et accentuer la conquête des parts de marché,

-S’assurer que les différents actions Marketing correspondent bien à l’identité et au territoire d’expression des marques,

-Participer au lancement des nouveaux produits,

-Proposer des canaux de communication (média, hors média, digital) en cohérence avec la stratégie de communication globale de BRALICO et Groupe Castel,

-Animer la Newsletter de BRALICO,

-Assurer la rédaction d’argumentaires produits et autres textes utile au Département Marketing,

-Assurer la veille concurrentielle et faire des remontées,

-Suivre la mise en œuvre des actions et concepts Marketing par des visites de terrain à cadence régulière et proposer des mesures correctives,

-Développer des partenariats en joint-venture permettant d’accroitre les ventes et la notoriété des marques,

-Soutenir et animer le réseau de vente des produits par des opérations promotionnelles issues de la politique Marketing Groupe,

-Compiler l’ensemble des rapports liés au Département : Digital, Sponsoring, Marketing,

-Analyser l’ensemble des rapports liés aux concepts Marketing transmis par le Trade,

-Faire une visite à la fin de travaux (PNR), exiger un rapport photos (autres régions)

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+4/5

Spécialité : Marketing ou équivalent

 

Compétences Fonctionnelles

• Bonne connaissance technique d’études marketing (étude de marché, étude sectorielle, étude d’opportunité, veille concurrentielle, veille presse)
• Connaissance de Politique de lancement d’un produit
• Très bonne connaissance du marché
• Savoir anticiper
• Aisance relationnelle
• Force de proposition

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans Minimum dans le Marketing

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Être créatif, esprit d’équipe, intégrité, dynamisme, grande autonomie
• Excellentes présentation et qualités relationnelles.

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Brand Manager ».

 

Date limite de réception des dossiers : 13 mars 2025.

 

Intitulé du Poste : Agent Digital Marketing

Département : Marketing

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Digital Marketing

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun   

Lieu : Pointe Noire

 

Objectif du Poste :

Améliorer la visibilité des marques sur le Web, de générer du trafic, de satisfaire les clients et d’animer les réseaux sociaux

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Piloter la mise en place des visuels en rapport avec le brief validé

-Piloter la mise en place des thèmes de communication par marque qui ont été validés

-Elaborer et proposer des plans d’action par marque

-Planifier la publication des post validés

– Suivre et gérer la modération des pages (Community management)

-Assurer la veille Digitale

-Fédérer les employés autour des actions et concepts digitaux

-Proposer et faire valider le Plan média et le plan de diffusion

-Transmettre le plan de diffusion et les spots aux médias sélectionnés

-S’assurer du respect du plan de diffusion transmis aux médias

-Assurer la veille média

-Transmettre un rapport de fin de Diffusion

-Assurer et remonter la veille concurrentielle digitale

-Assurer et remonter la veille concurrentielle media

-Proposer des actions de riposte

-Elaborer et transmettre les rapports hebdomadaires

-Elaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels des médias

-S’assurer de recevoir les rapports de fin de diffusion pour chaque campagne.

-Elaborer les rapports de fin d’activité

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Marketing, Communication, Digital ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

• Compétences techniques sur le numérique
• Maitrise de l’outil informatique
• Compétences en Marketing
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne maitrise de la gestion des projets
• A l’aise avec les chiffres

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans Minimum dans le domaine du Marketing, du digital ou équivalent

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Innovation, créativité, ouverture d’esprit, Capacité de se remettre en question Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Polyvalence, dynamisme, Rigueur

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Agent Digital Marketing ».

Date limite de réception des dossiers : 13 mars 2025.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Chargé de maintenance et des moyens généraux pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Chargé de maintenance et des moyens généraux

Département :  Maintenance

Service : Maintenance

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Electromécanicien et Ligne

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs

Lieu : OYO

 

Objectif du Poste :

• Exécuter efficacement (temps, coût, qualité) les activités de la maintenance, des moyens généraux pour l’augmentation de la fiabilité et des performances.
• Contrôler l’exactitude des opérations physique et des mouvements de stocks, réels et du logiciel de la GMAO, des PDR.

 

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Découper les tâches par équipement – organe,
• Transmettre aux équipes le plan d’actions et la réalisation,
• Anticipe le travail pour les nouveaux équipements,
• Exécution des gammes de maintenance préventive,
• Applique et revoit le planning de charge et exécution,
• Par le REX élimine les incidents, anomalie
• Exécuter les plannings quotidiens, hebdo., mensuel, …
• Assurer les programmations, besoins (humain, PDR, …)
• Déclencher les opérations en temps utile
• Améliorer les méthodes et l’efficacité d’exécution,
• Gérer le planning des équipes en fonction de la production,
• Etablir des rapports sur les erreurs, défaut et suggestion,
• Définir et appliquer les plans d’actions
• Impliquer vos équipes dans les démarches (TPM, 5S, …)
• Assurer les échéances de projet
• Planification et exécution des travaux moyens généraux
• Implication des équipes dans la démarche 5S du site.
• Collaboration avec les prestataires dans les projets moyens généraux.
• Commande et suivi des stocks des PDR.
• Chargé de l’organisation du magasin PDR.
• Suivi des inventaires du magasin

 

Compétences Fonctionnelles

• Soudures arc, argon, découpage (oxycoupage, plasma)
• Maîtrise de procédé de convoyage, lubrification,
• Maîtrise de procédé de conditionnement de brasserie,
• Atelier : Tournage, Fraisage, Forage,
• Utilisation d’un logiciel ERP – GMAO, outil de dessins mécanique
• Compréhension/lecture des schémas mécanique irréprochable et électrique suffisante,

 

Conditions Requises Minimales

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Maintenance industrielle ou équivalent

 

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans minimum dans un poste similaire

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Bonne audition pour la détection de panne et bruits anormaux

Lieu du poste : OYO

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Chargé de maintenance et des moyens généraux ».

 

Date limite de réception des dossiers : 19 février 2025

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Electromécanicien Machiniste pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Electromécanicien Machiniste

Département :  Maintenance

Service : Maintenance

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Superviseur Electromécanicien et Ligne

Nombre des Personnes sous sa direction :           

Lieu : OYO

 

Objectif du Poste :

Exécuter en tout efficacité (temps, coût, qualité) les activités de suivi et maintenance des utilités de production permettant l’augmentation de la fiabilité et de la performance.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Collecter les manuels concerner par équipement,

– Récupérer les références, désignation, des organes et des différents équipements,

– Classer ces références en arbre fonctionnelle,

– Soigner l’exécution des gammes de maintenance,

– Utiliser les modes opératoire et instruction,

– Rempli et complète les BT à charge et les activités HBT,

– Participe aux analyses REX

– Exécuter les plannings quotidiens, hebdo., mensuel, …

– Préparer l’exécution des travaux avant de les démarrer,

– Proche des équipements en mode patrouille

– Fourni des pistes au responsable,

– Gérer la maintenance d’instrumentation.

– Propose de piste d’amélioration et de paramétrage,

– Maîtrise des moyens de graissage et dosage d’huile,

– Respect des modes de graissage et dosage d’huile,

– S’implique et contribue à la mise en place des démarches (TPM, 5S, sécurités,)

– Traite les anomalies

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Électromécanique, mécanique ou équivalent

 

Compétences Fonctionnelles

Maîtrise des procédés de traitement d’eau

Maîtrise du froid industriel et des fluides frigorigènes

Maîtrise des systèmes (Air, CO2, Carburant…),

Maîtrise de la production de vapeur,

Compréhension/lecture des schémas électrique et mécanique suffisante,

Atelier : Tournage, Fraisage, Forage,

 

Conditions Requises Minimales

 

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans minimum dans un poste similaire

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Bonne audition pour la détection de panne et bruits anormaux

 

 

Lieu du poste : OYO

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Electromécanicien Machiniste ».

 

Date limite de réception des dossiers : 19 février 2025.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderie du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Superviseur CHR pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Superviseur CHR (Segment Premium)

Département : Direction Distribution et Commerciale

Service : Ventes

N° Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directeur Commercial

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs

Lieu : Brazzaville

 

Objectif du Poste :

Le Superviseur CHR à mission de développer les ventes et la visibilité dans son territoire et construire une relation de confiance avec les tenanciers CHR.

 

Description Détaillée du Poste

Responsabilités Principales :

• S’assurer de la disponibilité de la gamme de produits BRALICO et du stock de sécurité.
• Élaborer les plans d’actions de développement des ventes.
• Analyser les performances pour une mise en place systématique des actions correctives.
• Faire le suivi des livraisons clients.
• Prospecter les clients potentiels.
• Visiteur régulier de ses clients portefeuille : Or : 2 fois par semaine, Argent : 1 fois par semaine, Bronze/cuivre : 2 fois par mois.
• Gérer les plaintes et réclamations des clients.
• Être l’interlocuteur privilégié des responsables de tous les PDV CHR de son portefeuille.
• Assurer la prise en charge des commandes.
• Effectuer le suivi de la livraison.
• Assurer le recouvrement et le rapprochement des comptes.
• Identifier les opportunités de développement de ventes et les différents projets évènementiels et soumis au Trade en vue d’un accompagnement et en fait le suivi.
• Assurer l’interface entre le Trade Marketing et le client.
• Identifier les opportunités de développement de ventes et les différents projets évènementiels et soumis au Trade en vue d’un accompagnement et en fait le suivi.
• Assurer l’interface entre le Trade Marketing et le client.
• Assurer le suivi des actions promotionnelles de son territoire : sélection des PDV, disponibilité des stocks pendant et après les animations etc.
• Garantir la visibilité des marques dans les points de ventes de son territoire.
• Superviser le déploiement des frigos dans les points de vente de son territoire (sélection des pdv, conditions de déploiement, retrait et transfert) avec la validation de son supérieur hiérarchique.
• Consolider les informations sur la veille concurrentielle et mettre en place des plans d’actions pour freiner le développement de la concurrence dans son territoire.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Gestion Commerciale et Marketing ou Equivalent

 

Expérience Professionnelle

• Années : 3 ans minimum dans le domaine de la vente et de la distribution
• Secteur / Domaine : Marketing & Commercial

 

Compétences Fonctionnelles

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Bonne connaissance des points de vente et de l’ensemble des acteurs du marché.
• Maîtrise des canaux et moyens de distribution.
• Compétence en conduite (Permis de Conduire B)
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Maîtrise de l’outil informatique notamment pack office

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Bon niveau de relationnel et Ouvert
• Orienté vers le résultat

 

Conditions minimales requises

Lieu de poste : Brazzaville

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur CHR ».

Date limite de réception des dossiers : 13 février 2025.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderie du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 21 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Superviseur machiniste STEP pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Superviseur machiniste STEP

Département : Maintenance

Service : Maintenance

N° du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur salle des machines

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs

Lieu : Pointe-Noire

Objectif du Poste :

Garantir une haute disponibilité des fluides par le suivi des paramètres et l’exécution des opérations de maintenance liées aux utilités de production en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration et de réalisation des activités de maintenance, dans le respect de sa politique.

Description Détaillée du Poste

Responsabilités Principales :

• Collecter les manuels concerner par équipement,
• Récupérer les références, désignation, des organes et des différents équipements,
• Classer ces références en arbre fonctionnelle,
• Valider leur intégration dans la GMAO
• Déclencher les commandes en fonctions des besoins
• Préparer, faire et exécuter les gammes de maintenance,
• Assurer la mise en place et l’utilisation des modes opératoire et instruction,
• Préparer, Distribuer, remplir et faire remplir et compléter les BT à charge et les activités HBT,
• Garantir la RJA, TOP5/10 et les REX.
• Maîtrise des moyens de graissage, dosage d’huile et produit chimique
• Respect des modes de graissage et dosage d’huile,
• Assure l’exécution des plannings quotidiens, hebdo., mensuel, …
• Préparer l’exécution des travaux avant de les démarrer,
• Fournir des pistes au responsable,
• S’implique et contribue à la mise en place des démarches (ISO, TPM, 5S, sécurités, et santé au travail)
• Traiter les anomalies

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3

Spécialité : Maintenance industrielle

Expérience Professionnelle

Années : 3 ans minimum dans un poste similaire

Secteur / Domaine : Agroalimentaire

Compétences Fonctionnelles

• Maîtrise des procédés de traitement d’eau
• Maîtrise du froid industriel et des fluides frigorigènes
• Maîtrise des systèmes (Air, CO2, Carburant…),
• Compétence en soudure
• Compétence en mécanique et électricité industrielle
• Bonne maitrise de la GMAO

Aptitudes

• Dynamique et Disponible
• Travail d’équipe avec le personnel de son domaine
• Bonne audition pour la détection de panne et bruits anormaux

Conditions Requises Minimales

Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur machiniste STEP ».

Date limite de réception des dossiers : 13 février 2025.

Intitulé du Poste : Superviseur Trade Marketing

Département : Direction Marketing

Prestation : Marketing commercial

N° De Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Responsable de Service Trade Marketing

Nombre des Personnes sous sa direction : Plusieurs

Lieu : Brazzaville

 

Objectif du Poste :

Le Superviseur Trade Marketing à la charge de coordonner la politique et les plans d’actions permettant d’animer le marché, l’activité merchandising et la bonne visibilité de nos marques.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

– Elaborer le planning hebdomadaire des animations

– Suivre et veiller au respect du planning d’activation (Peinture, équipements froids et matériels de PLV)

– Elaborer le planning hebdomadaire de son équipe (Merchandiseurs, chauffeurs, équipe animations)

– Mettre en place des plans d’actions pour accompagner l’équipe de vente dans les activités ponctuelles (Ex : déstockage des produits à DLUO proche)

– Mettre en place un planning des visites des marchands.

– Superviser le processus des promotions (Planning et préparation, déploiement/ désactivation logistique, gestion de l’équipe, administration) et évaluer la pertinence des objectifs de vente attribués aux PDV

– Superviser l’enrôlement des PDV’s (ambassadeurs,20/80) de son secteur sur l’application BRALICO CITY et le faire vivre en alimentant les infos (événements, vie du PDV, etc.)

– Superviser le processus Sponsoring PDV (Demande ; Fiche sponsoring ; déployé/ Désactivation logistique, administration…)

– Assurer l’audit / Contrôle terrain de la check-list des animations

– Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels promotionnels

– Veiller au respect des concepts et définitions en rapport avec la stratégie Trade Marketing

– Faire le suivi des dépenses promotionnelles

– Exécuter et contrôler les activités Trade Marketing (merchandising, plv, etc.) spécifiques à chaque canal et en faire le suivi

– Assurer le briefing quotidien de son équipe

– Coacher, encadrer et évaluer les performances de son équipe

– Elaborer les challenges FDV / ou PDV

– Ancien fils équipe

– Animer son équipe en termes de communication et de motivation

– Identifier les opportunités d’activation sur le marché et proposer des actions appropriées.

– Effectuer les visites de contrôle des PDV récemment dotées et livrées de son secteur

– Piloter une collecte systématique des données des consommateurs lors de toutes les activités de son secteur

– Assurer la veille concurrentielle et faire des remontées des actions de la concurrence

– Analyser les parts de marché de la zone et proposer des actions.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+2/3

Spécialité : Gestion Commerciale et Marketing ou Equivalent

 

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans minimum dans le domaine marketing & commercial

Secteur / Domaine : Marketing & Commercial

 

Compétences Fonctionnelles

– ADN des marques ; connaissance du marché ; terrain d’activation

– Vecteurs de vente, Segmentation et Catégorisation des PDV

– Compétence en conduite (Permis de Conduire B)

 

Aptitudes

– Sens des responsabilités, de la communication et une aisance relationnelle

– Être autonome, dynamique et créatif

– Être volontaire, disponible, honnête, intégré, rigoureux et organisé

– Être ouvert et avoir la capacité d’écoute active

– Être orienté « Résultats »

 

Conditions minimales requises

Lieu de poste : Brazzaville

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur Trade Marketing ».

Date limite de réception des dossiers : 06 novembre 2024.

Intitulé du Poste : Coordonnateur Trésorerie

Département :  DAF

Service : Comptabilité

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Responsable de Service Comptabilité

Nombre des Personnes sous sa direction :           

Lieu : Pointe-Noire

 

Objectif du Poste :

Gérer la trésorerie de l’entreprise, garantissant les ressources quotidiennes en liquidité et la solvabilité à moyen terme.

 

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Valider les paiements (chèques, virements électroniques, espèces)
• S’assurer de la justification des dépenses de caisse,
• Contrôler et valider les positions de trésorerie,
• Analyser les positions bancaires des différents comptes dans les différentes banques,
• Suivre le paiement des fournisseurs étrangers,
• Comparer les positions comptables et bancaires, contrôler les frais et commissions bancaires ainsi que les intérêts financiers facturés par les banques,
• Établir et suivre les KPI financiers permettant de suivre l’évolution de la trésorerie,
• Valider et diffuser un état de trésorerie quotidien
• Déterminer et analyser la situation de trésorerie nette mensuelle
• Contrôler et valider les rapprochements bancaires
• Élaborer et suivre le budget de trésorerie en collaboration avec le contrôle de gestion et la directrice financière
• S’assurer de la disponibilité sur les comptes
• Planifier les nivellements si nécessaire
• Contrôler les conditions bancaires appliquées
• Analyser la répartition des flux d’encaissements et de décaissements
• Analyser la performance des partenaires financiers
• Être force de proposition sur l’optimisation des flux
• Superviser l’équipe des comptables trésorerie.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3/4

Spécialité : Audit, Comptabilité & Contrôle de Gestion ou Équivalent

 

Compétences Fonctionnelles

• Bonne connaissance de l’environnement bancaire congolais
• Bonne connaissance de la réglementation des changes et des dispositions réglementaires de la BEAC
• Bonne connaissance en comptabilité

 

Conditions Requises Minimales

 

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans minimum à un poste similaire

Secteur / Domaine : Comptabilité

Aptitudes

• Intégrité, discrétion, disponibilité et réactivité
• Autonomie et leadership
• Dynamique, attitude positive et bon sens.

 

Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique,

à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Coordonnateur Trésorerie ».

 

Date limite de réception des dossiers : 29 mars 2024.