BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un (01) Chargé des Applications pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Chargé des Applications

Département : DSI

Service : Informatique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur des Applications

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Usine Vindoulou

 

Objectif du Poste :

• Garantir la fiabilité et la sécurité des bases de données ainsi que le bon fonctionnement des applications du système d’information ;
• Contribuer à élaborer, développer et maintenir la Cartographie Applicative de la Société.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Assister à la rédaction des cahiers des charges / expression des besoins métier
• Assurer le cadrage, conception, chiffrage, planification des projets d’intégration
• Déployer logiciels, en interne ou via sous-traitance
• Assister dans le pilotage et conduite des projets
• Accompagner et suivre des prestataires
• Participer à la Gestion, installation et maintenance des applications
• Assister dans l’administration, Support et formation des utilisateurs des applications
• Rédiger et suivre des procédures et modes opératoires informatiques
• Préparer les rapports Informatiques
• Participer à l’Administration des bases de données & autres logiciels
• Assister dans le traitement des divers dossiers informatiques
• Participer à toute mission ad hoc demandée par la hiérarchie

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+3 en Informatique/Système d’Informations

Compétences Fonctionnelles

• Maîtrise de l’un des ERP du marché –
• Expérience en génie logiciel et en intégration de solutions métier –
• Expérience et connaissance d’outils répondant à au moins un domaine fonctionnel (Achats – Finance – Production – Logistique – Commercial …) –
• Notions en méthodologie / pilotage de projet –
• Connaissance des bases de données SQL et programmation, –
• Notions de base sur les réseaux informatiques, cloud, on premise –
• Expérience démontrée en support des applications informatiques

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : au minimum trois (03) ans d’expérience en Informatique (ERP/Applications Métier)

 

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Discret
• Force de proposition
• Capacité à communiquer
• Esprit d’analyse
• Rigueur
• Culture de l’excellence
• Discrétion

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Chargé des Applications ».

 

Date limite de réception des dossiers : 14 mars 2026.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Superviseur Infrastructures pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Superviseur Infrastructures

Département : DSI

Service : Informatique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Administrateur Réseaux & Système

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Usine Vindoulou

 

Objectif du Poste :

• Administrer le réseau (Equipements, LAN, VLAN, Interco, Internet)
• Administrer et Gérer le parc informatique (serveurs et postes de travail) sur l’ensemble des sites
• Contribuer à l’évolution de l’infrastructure technique du système d’information

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Assurer la maintenance du Système Informatique (Réseau et serveurs, sur le plan logique et physique)
• Configurer et administre le réseau
• Suivre les performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité) et proposer des améliorations
• Mettre en place les interconnexions entre les différents sites de l’entreprise pour en assurer l’accès aux ressources partagées de l’Entreprise selon les normes de sécurité du Groupe
• Gérer l’interconnexion de l’entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers
• Assurer le monitoring et supervision du réseau
• Elaborer des préconisations techniques
• Participer à la mise en place du réseau et de nouvelles ressources (serveurs, rôles) conformément aux normes du Groupe
• Configurer les Routeurs / Switchs CISCO (configuration des interfaces, protocoles du routage, Access-List, création des Vlan…).
• Administrer des systèmes et des serveurs physiques et virtuels
• Administrer les hyperviseurs et les clusters
• Assurer la bonne gestion des droits d’accès, pour les machines d’une part, et pour les utilisateurs d’autre part, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise
• Assurer la reprise en cas de sinistre notamment en veillant sur le bon déroulement des sauvegardes et l’efficacité des restaurations.
• Elaborer des préconisations techniques
• Effectuer la veille technologique
• Contribuer à la mise en place d’un PCA et PRA de qualité ainsi que les tests de bons fonctionnements des plans
• Assurer la mise en place des sauvegardes, leur suivi, et tests en condition de productions
• Apporter le support de niveau 2 aux équipes de support pour des pannes de réseaux ou des problèmes d’accès aux ressources
• Formaliser les procédures de contrôle et de support
• Identifier et corriger les dysfonctionnements
• Mettre en place des procédures et tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.)
• Rédiger et suivre et mise à jour des documents d’exploitations
• Rédiger de rapport d’activité
• Effectuer la veille technologique

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+3/4 en informatique

Compétences Fonctionnelles

• Réseaux : CISCO / Firewall FortiGate / SDWAN / MPLS / WIFI
  Routage statique, Routage dynamique (RIP, OSPF, EIGRP, BGP …….).
• HSRP, AAA (RADIUS, TACACS +), STP, load balancing.
• Infra, Systèmes : OS Windows Server 2019, Linux, gestion de parc, supervision
• Microsoft office 365, Serveur Edge
• Active directory (Mise en place et gestion des GPO, Gestion des droits utilisateurs…)
• Virtualisation HYPERV VMWare VSphere
• Sauvegardes ACRONIS / VEEAM Backup & Réplication
• Gestion PCA/PRA
• Notions de sécurité, VPN IPSEC, SSL, Firewall, Iptables
• Bonnes connaissances en scripting (Bash/powershell/python)
• Stockage réseau (NFS, CIFS, NAS)
• Switching & routing (Cisco, HP, …)
• Gestion de la téléphonie (VOIP, FXS…), IPBX
• Maitrise des protocoles réseaux et télécommunications

Gestion des services informatiques (ITSM, ITIL, …)

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 4 à 5 ans d’expérience en gestion de réseau et système informatique

 

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Discret
• Force de proposition
• Capacité à communiquer
• Esprit d’analyse
• Rigueur
• Culture de l’excellence
• Discrétion

 

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur Infrastructures ».

 

Date limite de réception des dossiers : 14 mars 2026.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Chargé Infrastructures pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Chargé Infrastructures

Département : DSI

Service : Informatique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Administrateur Réseaux & Système

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Usine Vindoulou

 

Objectif du Poste :

• Administrer le réseau (Equipements, LAN, VLAN, Interco, Internet)
• Administrer et Gérer le parc informatique (serveurs et postes de travail) sur l’ensemble des sites
• Contribuer à l’évolution de l’infrastructure technique du système d’information

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Participer aux actions de maintenance du Système Informatique (Réseau et serveurs, sur le plan logique et physique)
• Participer à la configuration et administration du réseau
• Suivre les performances réseau (puissance, rapidité, stabilité)
• Assister à la mise en place des interconnexions entre les différents sites de l’entreprise pour en assurer l’accès aux ressources partagées de l’Entreprise selon les normes de sécurité du Groupe
• Gérer l’interconnexion de l’entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers
• Assurer le monitoring et supervision du réseau
• Participer à l’élaboration des préconisations techniques
• Participer à la mise en place du réseau et de nouvelles ressources (serveurs, rôles) conformément aux normes du Groupe
• Configurer les Routeurs / Switchs CISCO (configuration des interfaces, protocoles du routage, Access-List, création des Vlan…).
• Participer à l’administration des systèmes et des serveurs physiques et virtuels
• Participer à l’administration des hyperviseurs et les clusters
• Assurer la bonne gestion des droits d’accès, pour les machines d’une part, et pour les utilisateurs d’autre part, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise
• Assurer la reprise en cas de sinistre notamment en veillant sur le bon déroulement des sauvegardes et l’efficacité des restaurations.
• Participer à l’élaboration des préconisations techniques
• Effectuer la veille technologique
• Participer à la mise en place d’un PCA et PRA de qualité ainsi que les tests de bons fonctionnements des plans
• Préparer et assurer la mise en place des sauvegardes, leur suivi, et tests en condition de productions
• Apporter support pour des pannes de réseaux ou des problèmes d’accès aux ressources
• Participer à l’dentification et correction des dysfonctionnements
• Assister à la rédaction des procédures et l’établissement des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.)
• Assister à la rédaction, le suivi et la mise à jour des documents d’exploitations
• Rédiger les rapports d’activités

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+3 en Informatique

Compétences Fonctionnelles

• Réseaux : CISCO / Firewall FortiGate / SDWAN / MPLS / WIFI
  Routage statique, Routage dynamique (RIP, OSPF, EIGRP, BGP …….).
• HSRP, AAA (RADIUS, TACACS +), STP, load balancing.
• Infra, Systèmes : OS Windows Server 2019, Linux, gestion de parc, supervision
• Microsoft office 365, Serveur Edge
• Active directory (Mise en place et gestion des GPO, Gestion des droits utilisateurs…)
• Virtualisation HYPERV VMWare VSphere
• Sauvegardes ACRONIS / VEEAM Backup & Réplication
• Gestion PCA/PRA
• Notions de sécurité, VPN IPSEC, SSL, Firewall, Iptables
• Bonnes connaissances en scripting (Bash/powershell/python)
• Stockage réseau (NFS, CIFS, NAS)
• Switching & routing (Cisco, HP, …)
• Gestion de la téléphonie (VOIP, FXS…), IPBX
• Maitrise des protocoles réseaux et télécommunications
• Gestion des services informatiques (ITSM, ITIL, …)

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 2 à 3 ans d’expérience en gestion de réseau et système informatique

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Discret
• Force de proposition
• Capacité à communiquer
• Esprit d’analyse
• Rigueur
• Culture de l’excellence
• Discrétion

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Chargé Infrastructures ».

Date limite de réception des dossiers : 14 mars 2026.

Beaufort Lager annonce un partenariat panafricain d’exception avec Fally Ipupa

Une alliance iconique placée sous le signe de la modernité, du prestige et de la fraîcheur

Pointe-Noire, 05 février 2026 – La marque de bière premium Beaufort Lager, commercialisée à travers 15 pays du continent africain, est fière d’annoncer un partenariat stratégique majeur avec l’icône de la musique africaine Fally Ipupa.

Cette collaboration d’envergure panafricaine marque une nouvelle étape dans l’ambition de Beaufort Lager : incarner une vision moderne et prestigieuse de l’Afrique, portée par des talents qui rayonnent bien au-delà des frontières.

 

UNE RENCONTRE NATURELLE ENTRE DEUX ICÔNES AFRICAINES

 

Artiste reconnu sur la scène internationale, Fally Ipupa s’impose comme un symbole d’excellence, de créativité et d’élégance contemporaine. Son influence culturelle, son style distinctif et sa capacité à fédérer les générations font de lui un ambassadeur naturel des valeurs de Beaufort Lager.

À travers ce partenariat, la marque célèbre une Afrique confiante, audacieuse, une Afrique qui s’exprime avec caractère, style et authenticité.

 

AU CŒUR DE LA FRAÎCHEUR

 

Beaufort Lager ne se contente pas d’offrir une bière premium : la marque crée des moments d’exception qui célèbrent succès et élégance. Fally Ipupa partage ces valeurs avec une classe et une modernité qui résonnent auprès d’une communauté panafricaine exigeante. Ce partenariat s’impose ainsi comme une évidence.

Cette collaboration se traduira par une série d’activations exclusives : campagnes de communication, contenus premium, concerts et expériences de marque immersives déployées dans plusieurs pays africains.

« Ce partenariat incarne parfaitement l’ADN de Beaufort Lager : moderne, prestigieuse et inspirante. Fally Ipupa représente une source d’inspiration pour toute une génération, et nous sommes honorés de l’accueillir au cœur de notre univers », déclare Manel Ben Salah, Responsable Marketing du Groupe Castel.

 

UNE AMBITION PANAFRICAINE AFFIRMÉE

 

Beaufort Lager renforce à travers ce partenariat son positionnement de marque premium panafricaine, connectée aux tendances, aux cultures urbaines et aux figures inspirantes qui façonnent l’image du continent sur la scène mondiale.
« Beaufort Lager, c’est l’élégance, la fraîcheur et l’excellence. Je suis fier de représenter une marque qui valorise l’Afrique moderne et ambitieuse », affirme Fally Ipupa.

 

À PROPOS DE BEAUFORT LAGER

 

Beaufort Lager est une bière premium reconnue pour sa fraîcheur distinctive et son positionnement haut de gamme. Commercialisée dans 15 pays africains, la marque s’impose comme une référence incontournable pour une clientèle exigeante, à la recherche de qualité, d’élégance.
Beaufort Lager – Au cœur de la fraîcheur.

 

À PROPOS DE FALLY IPUPA

 

Fally Ipupa est l’un des artistes africains les plus emblématiques de sa génération. Chanteur, auteur-compositeur et producteur originaire de la République démocratique du Congo, il s’illustre par une carrière internationale marquée par de nombreux succès et une influence majeure sur la musique africaine contemporaine.
Icône de style et symbole d’une Afrique moderne et ambitieuse, Fally Ipupa incarne l’élégance, la créativité et le rayonnement culturel du continent sur la scène mondiale.

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Page Facebook Beaufort Lager : Beaufort Congo
Contact Presse : Contact@castel-corporate.com

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Superviseur Analyse Commerciale pour notre filiale congolaise.

 

Intitulé du Poste : Superviseur Analyse Commerciale

Département : DCM

Service : Analyse Commerciale

N° de poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Responsable de Service Analyse Commerciale

Nombre de Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Direction Générale

 

Objectif du Poste :

Optimiser les ventes, la distribution et la performance commerciale de l’Entreprise grâce à une utilisation efficace des données et des informations géographiques.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Suivre et encadrer les équipes dans l’exécution de leurs taches
• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés
• Assurer le suivi des indicateurs de performance clés et analyser les données commerciales pour identifier les tendances et les opportunités.
• Collecter, consolider et gérer les données commerciales provenant de différentes sources internes et externes.
• Descendez sur le terrain pour mieux comprendre les défis, les opportunités et les processus opérationnels spécifiques liés aux activités de vente.
• Participer à des réunions et des présentations pour partager les résultats et les recommandations de l’équipe avec la direction et les parties exprimer.
• Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour développer des stratégies commerciales efficaces.
• Piloter et coordonner la mise en place des projets commerciaux de l’entreprise
• Coordonner avec les différentes équipes internes (ventes, marketing, logistique, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets
• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour la mise en place des projets et assurer leur suivi
• Rester à jour sur les nouvelles tendances, les technologies et les méthodologies dans le domaine de l’analyse commerciale
• Mettre à jour la base de données
• Administrer et suivre les flux des différentes plateformes Eleader, Géolocalisation
• Suivre les coûts opérationnels liés aux redevances mensuelles
• Organiser et exécuter les différents sondages à réaliser au niveau régional et national (à détailler)

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac+2/3

Spécialité :   Commercial /Analyse de Données

Compétences Fonctionnelles

• Maîtrise du pack Microsoft Office
• Bonne connaissance des méthodes et outils de programmation, d’extraction et de traitement des données statistiques. Savoir gérer la quantité, la diversité, le flux des données, maîtriser le dédoublonnage, des pratiques de segmentation et de modélisation
• Connaissance d’outils et de méthodes de modélisation spatiale pour la mise en place éventuelle d’analyses géomarketing

Conditions Requises Minimummales

Expérience professionnelle

Années : 2 ans dans un poste similaire.

 

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Discret,
• Force de proposition,
• Capacité à communiquer,
• Esprit d’analyse
• Rigueur
• culture de l’excellence

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur Analyse Commerciale ».

 

Date limite de réception des dossiers : 17 janvier 2026.

 

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Superviseur S&OP pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Superviseur S&OP

Département : DSC

Service : DSC

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directrice Supply Chain

Nombre des Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Direction Générale/Centres de Distribution

 

Objectif du Poste :

Synchroniser les besoins commerciaux avec les capacités logistiques, industrielles et financières.  Piloter le processus S&OP pour garantir un plan opérationnel réalisable, rentable et partagé par toutes les directions.

Réduire les ruptures, surstocks, obsolescences et coûts liés à la planification.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Collecter et consolider les prévisions commerciales.
• Analyser les historiques de ventes, tendances marché, promotions, saisonnalités.
• Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des plans d’action.
• Améliorer en continu la qualité des prévisions (Fiabilité/Biais des tendances).
• Évaluer la capacité de production, des stocks et des approvisionnements.
• Construire un plan d’approvisionnement / production aligné à la demande.
• Arbitrer les priorités avec les équipes Production, Logistique et MPC.
• Suivre les niveaux de stock : sécurité, couverture, obsolescences, faible rotation.
• Organiser et animer les réunions S&OP.
• Préparer les supports de décision et analyses pour la Direction.
• Assurer la cohérence entre les décisions et l’exécution opérationnelle.
• Suivre et analyser les KPIs.
• Proposer des actions d’optimisation continue (processus, outils, méthodes).
• Assurer une communication fluide entre les équipes commerciales, production, logistique, achats, finance.
• Résoudre les conflits liés aux priorités, capacités et allocations de stocks.
• Faciliter la prise de décision en apportant une vision claire, factuelle et transverse.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : Bac +3 à Bac +5

Spécialité :   en Supply Chain, Logistique, Gestion, Ingénierie ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

• Prévisions et planification
• Analyse de données
• Connaissance du cycle industriel / logistique
• Connaissance financière de base (marges, coûts, rentabilité)
• Maitrise des outils et compréhension de la supply Chain (Méthode S&OP, Drink-IT, Excel avancé,Analyse de données, Animation de réunions)

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

 

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Leadership transversal
• Coordination et communication
• Organisation et anticipation
• Force de proposition
• Adaptabilité et sens du collectif

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur S&OP ».

Date limite de réception des dossiers : 11 janvier 2026.

Intitulé du Poste : OPERATEUR SYSTEME DISTRIBUTEUR
Direction : Direction Commerciale & Marketing
Famille Professionnelle : Ventes
Rattachement Hiérarchique : Superviseur des ventes Push
Rattachement Fonctionnel : Coordonnateur PUSH, Responsable BAC, Coordonnateur des Applications IT
Nombre des Personnes sous sa Supervision : STAFF DISTRIBUTEURS (04 à 05 personnes)
Interlocuteurs externes : DISTRIBUTEUR
Lieux de travail : BRAZZAVILLE et POINTE NOIRE

II- MISSION GENERALE DU POSTE :
L’opérateur système Distributeur joue un rôle stratégique dans la gestion optimale de l’outil Eleader, en veillant à la conformité des distributeurs majeurs et en contribuant activement à la génération de retour sur investissement (ROI).
III- OBJECTIF DU POSTE : Gestion efficace et efficiente de l’outil Eleader chez le Distributeur
IV—ACTIVITES ET TACHES ASSOCIEES A CHAQUE ACTIVITE DU POSTE : SAVOIR FAIRE

A1 – GESTION STOCK DISTRIBUTEUR & APPROVISIONNEMENT

• Gérer le stock de bout en bout (inventaire, saisie et transfert des stocks inter-dépôts)
• Réconcilier les stocks, les transactions et les paiements
• Aider le distributeur à anticiper sur le passage de commandes afin d’endiguer toute rupture de stock.

A2- GESTION DES ACTIFS D’AUTOMATISATION DE LA FORCE DE VENTE (SFA)

• Former et encadrer (coaching) en permanence le personnel du distributeur
• Faciliter la compréhension de l’outil Eleader à la force de vente du distributeur
• Veiller à l’optimisation de l’outil par les équipes du distributeur
• Être un support indéniable dans l’animation et le suivi des principaux indicateurs d’automatisation de la force de vente

A3- SOUTIEN TECHNIQUE & COMMUNICATION

• Configurer et personnaliser le système chez le distributeur
• Assurer la maintenance du système
• Collecter et gérer les données
• Faire le rapport hebdomadaire et mensuel des activités
• Servir de lien entre l’organisation du distributeur et BRALICO dans la remontée d’informations et la résolution des problèmes
• Servir de lien entre les commerciaux et les IT pour d’une part spécifier les besoins d’évolution métier à implémenter sur Eleader et d’autre part soutenir les distributeurs sur l’appropriation et l’utilisation Eleader

V – CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE SI NECESSAIRE : Horaire Flexible

VI- COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR ETRE :
Assiduité : Présence au poste chaque jour et flexibilité dans les horaires.
Ponctualité : Respect des horaires de travail en vigueur.
Médiation : Grande capacité d’écoute, d’ouverture et de dialogue.
Envie de Progression : Capacité à dépasser les limites et les objectifs afin de progresser.
Motivation et Sentiment d’Appartenance : Dynamique, Attitude positive et Engagé. Respect des valeurs et des règles de l’entreprise de manière permanente.

SAVOIR AGIR :
Respect de la Hiérarchie: Garant et respectueux des règles établies avec sa hiérarchie et ses collaborateurs.
Organisation du Travail : Capacité à maitriser ses missions. Responsable de la planification efficace des tâches en tenant compte des prioritaires. Rapidité d’exécution et capacité à faire face aux imprévues.
Flexibilité et Engagement: Capacité à être flexible et disponible au-delà des heures de travail ainsi que les jours fériés.
Engagement pour défendre au maximum l’intérêt de l’Entreprise.
Courtoisie : Courtois vis-à-vis de la hiérarchie, des collaborateurs et des clients ou tout autre acteur intervenant dans l’activité.
Responsabilité  Entretenir le matériel ou outil mis à sa disposition dans le cadre de son travail en « bon père de famille » et veiller à ce que tous ses collaborateurs adoptent la même attitude.
Communication : Capacité à communiquer efficacement, de recevoir et de transmettre toute information de façon efficace.
Leadership : Capacité à exercer une influence positive sur ses collègues et ses clients.
Ecoute : Grande capacité d’écoute vis-à-vis de ses collègues et des clients.
Force de Proposition : Capacité à identifier les axes d’améliorations, et à proposer des actions correctives.

VI- OUTILS DE TRAVAIL ET EPI SI NECESSAIRE

Outils de Travail
• TELEPHONE ET CREDIT D’APPEL
• ORDINATEUR
EPI : CASQUE, BOTTES, IMPERMEABLE

VII- CONDITIONS D’ACCES AU POSTE / PROFIL REQUIS
Formation : Diplôme universitaire dans toute discipline.
Expérience Professionnelle : 2 ans minimum dans le domaine de la vente ou la relation client, avec une bonne compréhension de l’automatisation de la force de vente ( SFA),

Compétences Techniques

• Opérations commerciales /SFA , Route to market
• Maitrise de MS Word, Excel et PowerPoint
• Leadership en opérations commerciales et communication d’influence, Support client
Compétences Comportementales • Dynamique
• Disponible
• Bon niveau de relationnel
• Ouvert
• Orienté vers le résultat

VIII- ENGAGEMENT

Catégorie Actuelle Contrat de prestations
Responsable Hiérarchique N+1 : Superviseur des ventes PUSH
Responsable des Ressources Humaines
Directeur Général

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « OPERATEUR SYSTEME DISTRIBUTEUR ».

Date limite de réception des dossiers : 02 Janvier 2026.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 22 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.

Nous recherchons un Agent Moyens Généraux pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Agent Moyens Généraux

Département : DSC

Service : Achats

N° de poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Responsable de service Achats

Nombre de Personnes sous sa direction : Aucun  

Lieu : Direction Générale/Centres de Distribution

Objectif du Poste :

• Assurer la planification, l’exécution et le suivi des maintenances des infrastructures hors site industriel, en garantissant la rapidité des interventions, la liaison avec les prestataires, la conformité HSE, la qualité des espaces et le respect des délais du planning.-Adapter et appliquer les procédures transmises par le Groupe (Cartographie des risques ; Plan d’actions de réduction des risques ; Dues diligence etc…).

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Etablir et assurer le suivi du planning des activités de maintenance préventive et corrective,
• identifier et prioriser les interventions selon l’urgence et la criticité et ajuster la planification en fonction des imprévus et des nouvelles demandes.
• Mettre à jour des outils de suivi
• Anticiper les besoins en pièces et consommables pour les interventions.
• Gérer un diagramme en T pour le pilotage de l’activité avec les différents acteurs,
• Réaliser les interventions courantes : électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie…
• Assurer la maintenance préventive de base (remplacement de filtres, vérification des équipements…
• Diagnostiquer les pannes simples et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnements mineurs.
• Assurer un suivi régulier de l’état général des locaux et des maisons (dégradation, usure, anomalies…).
• S’assurer du bon fonctionnement du groupe électrogène de la Direction Générale en cas de coupure d’électricité.
• Assurer le suivi avec le service logistique pour garantir l’approvisionnement en carburant du groupe électrogène de la Direction générale.
• Assister le prestataire lors des contrôles hebdomadaires de maintien des groupes électrogènes des différents sites de Pointe-Noire.
• Gérer les interventions des prestataires de maintenance spécialisés : climatisation, groupe électrogène, systèmes de sécurité…
• Suivre les contrats de maintenance et d’entretien liés aux bâtiments (entretien et maintenance, sécurité, jardinage, etc.).
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Contrôler la conformité des devis des prestataires sur les aspects techniques
• Établir les demandes de devis, suivre les bons de commande et assurer la réception des travaux.
• Référent projet bâtiment Direction Générale, Centres de Distribution de Pointe-Noire, Villas Expatriés.
• Proposer des améliorations pour l’entretien et la pérennité des installations.
• Aménager les bureaux ou espaces communs (déménagements internes, installation de mobilier, etc…)
• Apporter le support aux services dans le besoin pour les événements et projets de la Direction générale (service informatique, ressources humaines…)
• Planifier et préparer les déménagements et emménagements en tenant compte des priorités et contraintes opérationnelles.
• Réaliser les états des lieux avant et après chaque opération pour contrôler l’état des locaux et des équipements.
• Assurer la liaison avec les prestataires externes pour le transport, l’installation et le montage du mobilier et des équipements.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne organisation des opérations pour éviter incidents ou dommages matériels (Référent HSE de la direction générale)
• Mettre à jour les inventaires et registres liés aux mobiliers, équipements et espaces après chaque déménagement ou emménagement.
• Identifier les besoins en travaux de voirie et d’entretien des accès (réparations, aménagements, marquages, signalisation).
• Planifier et coordonner les interventions internes ou avec les prestataires externes.
• Suivre l’exécution des travaux et s’assurer de leur conformité aux normes de sécurité et de qualité.
• Réaliser des inspections régulières pour détecter les dégradations, risques ou anomalies sur les routes et accès.
• Préparer les rapports d’avancement et informer la hiérarchie des travaux réalisés et des incidents éventuels.
• Veiller à minimiser l’impact des travaux sur les activités et la circulation sur le site.
• Préparer et effectuer les demandes d’achat pour les pièces, équipements et consommables.
• Tenir à jour les registres techniques, bons d’intervention et rapports d’activité.
• Suivre les commandes et livraisons pour garantir la disponibilité des ressources.
• Rédiger des rapports simples sur les interventions réalisées et incidents constatés.
• Archiver les documents administratifs liés aux opérations de maintenance et aux prestataires.

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+2/3/ CAP

Spécialité :   en maintenance industrielle / CAP en Plomberie, électricité ou équivalent

Compétences Fonctionnelles

• Entretien de premier niveau en électricité, plomberie et Menuiserie.
• Cours des plans et schémas techniques.
• Connaissances en petits travaux de bâtiment tous corps d’état.
• Notions en gestion des prestataires et en suivi de contrats de service.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
• PERMIS B obligatoire
• Formation SST ou incendie appréciée

Conditions Requises Minimummales

Expérience professionnelle

Années : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.

Secteur / Domaine : Agroalimentaire /Industrie

Aptitudes

• Polyvalent, réactif et disponible.
• Bonne communication et esprit de service.
• Discrétion et sens de la confidentialité, notamment dans le cadre des villas expatriés.
• Bonne moralité.

Lieu du poste : POINTE-NOIRE

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Agent Moyens Généraux ».

Date limite de réception des dossiers : 26 décembre 2025.

 

Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination de Monsieur Mario RUSSO au poste de Directeur Général de BRALICO , à compter du 5 septembre 2025.

Fort de plus de vingt années d’expérience dans le secteur des produits de grande consommation, Monsieur RUSSO possède une expertise reconnue, notamment sur les marchés émergents.

Dans ses nouvelles fonctions, il aura la responsabilité de conduire la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise, afin d’accompagner un développement durable et ambitieux, en cohérence avec les valeurs et les engagements portés par nos équipes.

Nous lui adressons nos meilleurs vœux de réussite dans l’exercice de ses missions.

La troisième édition du Ponton Miziki Festival, fièrement sponsorisée, a rencontré un succès rémanent avec une forte affluence du public.
L’événement s’est distingué par une ambiance festive et conviviale, portée par une programmation musicale de haut niveau réunissant des artistes de renom tels que Tidiane Mario, 12 Mémoires, Petit Fally et Ténor.
La campagne de communication numérique, soutenue par la participation d’influenceuses, a également permis de générer un impact important sur les réseaux sociaux.