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- Direction : DG
- Service : Contrôle Interne
- Du Poste : 1
- Supérieur Hiérarchique : Directeur Général
- Supérieur Fonctionnel : Directeur Audit Interne et Contrôle Groupe
- Nombre des Personnes sous sa direction : RAS
- Lieu : Pointe-Noire
Objectif du Poste :
Accompagner et conseiller les directions métier dans la mise en œuvre des contrôles de 1er niveau du dispositive du contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe.
Description Détaillée du Poste
Responsabilités Principales :
- Suivre la mise en œuvre des contrôles de 1er niveau
- Animer les auto-évaluations réalisées par les directions métiers
- Communiquer et présenter la démarche aux Directions Métiers
- Formaliser et suivre les plans d’action
- Remonter les difficultés et faire l’interface avec le siège
- Réaliser les contrôles de 2ème niveau dans le respect de la méthodologie du Groupe
- Analyser les anomalies et incidents
- Suivre l’efficacité des dispositifs de contrôle
- Transmettre le Reporting selon le calendrier
- Communiquer et présenter le bilan annuel du déploiement de contrôle interne au Comité de Direction
Conditions Requises Minimales
- Qualification Souhaitée : 1
- Diplôme : BAC + 4/5
- Spécialité : Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Equivalent
Compétences Fonctionnelles :
- Expérience avérée dans le domaine de l’audit interne et de très bonnes notions de comptabilité
- Connaissance des Activités et métiers clés de l’organisation
- Système d’information
- Outils de communication et d’animation
- Reporting et rapport d’activité : responsable hiérarchique et responsable fonctionnel
Aptitudes :
- Qualités de communication et de rédaction ; Esprit de synthèse ; Rigueur et esprit critique
- Autonomie et capacité d’organisation de son travail ; Prise d’initiative ; Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et enthousiasme ; Pragmatisme, qualités de « terrain » ; Connaissances transverses.
Expérience Professionnelle :
Années : 4 à 5 ans dans le domaine
- Profil du Poste : Première expérience en audit interne ou externe, en contrôle de gestion.
- Cadre avec une bonne connaissance transverse, expérience de la filiale et une vraie motivation pour prendre un poste d’animation
- Cadre à potentiel, pour lequel le contrôle interne serait l’occasion d’acquérir une bonne maîtrise des différentes activités de l’entreprise, en interaction régulière avec l’équipe de
Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Animateur du Contrôle Interne ».
Date limite de réception des dossiers : 19 février 2022 à 17H00
27
Nov
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Stagiaire PED– Opérateur Fabrication Junior
- Direction : Technique
- Service : Fabrication
- No. du Poste :3
- Supérieur Hiérarchique : Chef d’Equipe Cave
- Lieu : Pointe-Noire
Mission Générale du Poste :
L’opérateur Fabrication Junior (Caviste) est en charge d’assurer l’ensemble des opérations nécessaires à la fermentation du moût.
Description du Poste :
Responsabilités Principales :
- Réaliser le CIP des TOD
- Exécuter les CIP des lignes de transfert bières non filtrée, levure et CO2
- Assurer les CIP des levuriers et du propagateur
- Exécuter les opérations de récolte de la levure et d’ensemencement du moût via ABER, y compris les purges partielles et quotidienne
- Effectuer toutes les opérations de l’envoie de la bière non filtrée vers la centrifugeuse
- Suivre les paramètres de la fermentation
- Suivre température, pression et saturation des bières en garde
- Maîtriser les freintes
- Respecter le programme de fabrication
- Assurer le nettoyage et l’entretien de la meunerie, salle et sous salle à brasser (sol, mur, vitres, caniveaux…)
- Appliquer les 5S/hygiène/propriété des locaux et équipements
- Détecter les anomalies et mode dégradé tant process que machine
Conditions Requises Minimales
Qualification Souhaitée : 1
Diplôme : BAC + 2/3
Spécialité : En industries agro-alimentaires, chimie ou équivalent.
Compétences Fonctionnelles :
- Maîtrise des techniques de fabrications de la bière
- Maîtrise du logiciel BOTEC ou équivalent
Aptitudes :
Faire preuve d’assiduité et de ponctualité.
Dynamique, attitude positive, proactive
Être capable de communiquer efficacement.
Expérience Professionnelle
Années : Avec ou sans expérience
Secteur/ Domaine : Agroalimentaire
Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Stagiaire – ACI Chargé de la Performance ».
Date limite de réception des dossiers : 09 décembre 2021 à 16H00
27
Nov
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Stagiaire PED – ACI Chargé Soft Skills
- Direction : Technique
- Service : Amélioration Continue Industrielle
- No. du Poste :1
- Supérieur Hiérarchique : Superviseur Amélioration Continue Industrielle
- Lieu : Pointe-Noire
Mission Générale du Poste :
Il/elle est chargé de faire appliquer la Stratégie de l’Entreprise au sein de la Direction Technique. Sa mission principale est l’intégration comportementale des agents au sein de la DT suivant la Vision, les Valeurs et les Principes Industriels de BRALICO.
Description du Poste :
Responsabilités Principales :
- Initier et sensibiliser sur nos VMVP ainsi que nos outils comportementaux,
- Utiliser efficacement la matrice de connaissances en place en faisant des évaluations quotidiennes de la maitrise VMVP et Comportementaux par les différents services de la DT,
- Organiser des journée-types liées au Comportemental,
- Planifier des activités « brise-glace » liées au Comportemental et favoriser la cohésion d’équipe,
- Développer une stratégie pour pérenniser un environnement où les notions comportementales et les VMVP sont valorisées.
- En collaboration avec les RH, capitaliser les connaissances dans chaque service et aider les chefs de service à réaliser des formations pour faire évoluer leurs matrices de compétences ou polyvalence,
- Accompagner les différents services avec des outils de gestion de temps (notamment des agenda-types) et vérifier que ces outils fonctionnent correctement,
- En collaboration avec le HSE, faire des propositions pour favoriser l’ergonomie du travail et définir les conditions dans lesquelles le Personnel travaillera avec le plus de rendement
Conditions Requises Minimales
Qualification Souhaitée : 1
Diplôme : BAC + 2/3
Spécialité : Sciences de gestion
Compétences Fonctionnelles :
Connaissances dans la gestion du temps
Notion de sociologie
Connaissance de l’outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint etc.)
Aptitudes :
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Proactivité
Rigueur
Ouverture d’esprit
Expérience Professionnelle
Années : Avec ou sans expérience
Secteur/ Domaine : Agroalimentaire
Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Stagiaire – ACI Chargé de la Performance ».
Date limite de réception des dossiers : 09 décembre 2021 à 16H00
27
Nov
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Stagiaire PED– ACI Chargé de la Performance
- Direction : Technique
- Service : Amélioration Continue Industrielle
- No. du Poste :1
- Supérieur Hiérarchique : Superviseur Amélioration Continue Industrielle
- Lieu : Pointe-Noire
Mission Générale du Poste :
Le(la) Chargé(e) de la Performance s’assure de préserver l’intégrité des outils du Lean Manufacturing. Il veille au respect des standards Industriels BRALICO établis en accompagnant les différents services dans la mise en place, le suivi et l’amélioration de ces standards.
Description du Poste :
Responsabilités Principales :
- Sensibiliser continuellement le personnel à la notion des 7/8 gaspillages et du 5S,
- Accompagner les différents services à la réalisation des projets 5S en percée Kaizen ou méthodes étape par étape,
- Définir et mettre en place le management visuel (tableaux, OPL, consignes visuelles, marquages au sol, Kanban, ) du service,
- Développer les revues 5S et les PAC issus de ces audits par Service,
- Emmener les services à s’auto-auditer,
- Réaliser des contre-audits et des audits croisés dans les services,
- Communiquer les notes et les PAC issus des audits 5S,
- Analyser l’efficacité du management visuel (évaluations, Pertinence, ) dans le service et l’améliorer
- Sensibiliser le personnel de production sur les enjeux du SMED et en mesurer la performance,
- Accompagner les services dans l’atteinte de leurs objectifs SMED
- Favoriser au sein de la DT, la culture Kaizen (l’intelligence collective) au travers des sensibilisations du personnel,
- En accord avec le Superviseur ACI, piloter les séances de Résolutions de problèmes avec les méthodes classiques,
- Remonter un plan d’actions clair avec des échéances bien définies,
- Suivre les actions définies dans le PAC,
- Si action effective, capitaliser les connaissances et sauvegarder un
- Être le Support du Superviseur ACI dans la proposition d’outils de la Performance,
- Être prêt à exécuter les taches d’ordre divers confiées par le responsable hiérarchique.
Conditions Requises Minimales
- Qualification Souhaitée : 1
- Diplôme : BAC + 2/3
- Spécialité : Maintenance industrielle ou équivalent
Compétences Fonctionnelles :
- Connaissance en technique de fabrication de la bière
- Connaissance sur le Lean Manufacturing
Aptitudes :
- Faire preuve d’assiduité et de ponctualité.
- Capacité à améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer.
- Dynamique, attitude positive, proactive
- Être capable de faire avancer les choses dans le bon sens
- Être capable de communiquer efficacement.
Expérience Professionnelle
Années : Avec ou sans expérience
Secteur/ Domaine : Agroalimentaire
Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Stagiaire – ACI Chargé de la Performance ».
Date limite de réception des dossiers : 09 décembre 2021 à 16H00
15
Sep
Sep
Intitulé du Poste : Administrateur Réseau & Système
- Direction : DAF
- Service : Informatique
- No. du Poste : 1
- Supérieur Hiérarchique : Responsable Service Informatique
- Lieu : Pointe-Noire
Objectif du Poste :
Administrer le réseau (Equipements & Vlan) et gérer le parc informatique sur l’ensemble des sites, parc composé d’environ 200 PC et 30 serveurs physiques et virtuels.
Description Détaillée du Poste
Responsabilités Principales :
- Assurer la maintenance du Système Informatique (Réseau et serveurs, sur le plan logique et physique)
- Assurer la stabilité du réseau et système sous la responsabilité du responsable administration réseau et système
- Prendre en compte les exigences des utilisateurs en termes de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité)
- Mettre en place les interconnexions entre les différents sites de l’entreprise pour en assurer l’accès aux ressources partagées de l’Entreprise selon les normes de sécurité du Groupe
- Installer les logiciels de monitoring et de supervision du réseau, et procéder au diagnostic afin de prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux, en intervenant lui-même dans les réparations, si possible
- Participer à la mise en place du réseau et de nouvelles ressources (serveurs, rôles) conformément aux normes du Groupe
- Assurer la bonne gestion des droits d’accès, pour les machines d’une part, et pour les utilisateurs d’autre part, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise
- Assurer la mise en place d’un PCA et PRA de qualité ainsi que les tests de bons fonctionnements des plans
- Apporter un support aux équipes supports pour des pannes de réseaux ou des problèmes d’accès aux ressources
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité)
Conditions Requises Minimales
- Qualification Souhaitée : 1
- Diplôme : BAC + 4/5
- Spécialité : Informatique de Gestion ou Equivalent
Compétences Fonctionnelles :
- Administration Réseau & Système Windows & Linux
- Détection d’anomalies nécessitant une bonne compréhension des faits
- Equipements Réseau Cisco, etc.…
- Matériel informatique (Firewall, PC, Imprimantes, etc…)
Aptitudes :
Intégrité, Discrétion, Disponibilité et Réactivité
Expérience Professionnelle :
Années : 4 à 5 ans d’expérience en gestion de réseau et système informatique
Secteur/ Domaine : Informatique
Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com
en indiquant en objet : « Réponse offre « Administrateur Réseau & Système ».
Date limite de réception des dossiers : 30/09/2021 à 16H00
30
Juil
Juil
World Cola by BRALICO accompagne l’équipe « World Cola » à la course par catégorie Moto/SSV/Quad
Sur un circuit fermé de 7 km, la course « moyo baja » est une épreuve sportive d’endurance, réalisable en moto, quad, ATV, ou SSV. Les participants sur ce parcours devraient réalisés le maximum de distances, en respectant les règles de courses pendant une durée de 3 heures. L’équipe World Cola a occupé la deuxième place du classement général, par contre dans la catégorie SSV, la première place a été occupé par l’équipe World Cola. Le rendez-vous est pris pour la prochaine édition.
29
Juil
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Lancement de la Booster Whisky Cola et nouveau packaging Booster Cider
Le lancement du nouveau format 50cl de Booster Cider sur le marché promet à toutes nos femmes indépendantes un véritable compagnon pour leurs soirées de folie.
Les amoureux de sensation forte quant à eux ne sont pas en reste : Booster Whisky Cola le nouveau parfum de la gamme, saura révéler chacun d’entre eux au monde.
La gamme Booster promet une expérience unique à chacun de ses consommateurs.