BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 20 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.
Nous recherchons un Superviseur Infrastructure pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Superviseur Infrastructure IT
Département : Direction Générale
Service : Informatique
No. Du Poste : 1
Supérieur Hiérarchique : Responsable de Service Informatique
Nombre des Personnes sous sa direction :
Lieu : Pointe-Noire

Objectif du Poste :
Assurer la gestion efficiente du réseau et du système informatiques, selon les procédures et consignes de la hiérarchie. Il participe à son évolution et pilote l’accès aux utilisateurs.

Description Détaillée du Poste

Responsabilités Principales :
– Assure la maintenance du Système Informatique (Réseau et serveurs, sur le plan logique et physique)
– Configuration et administration des réseaux
– Prend en compte les exigences des utilisateurs en termes de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité)
– Met en place les interconnexions entre les différents sites de l’entreprise pour en assurer l’accès aux ressources partagées de l’Entreprise selon les normes de sécurité du Groupe.
– Gère l’interconnexion de l’entité avec les réseaux extérieurs et gérer la mobilité des usagers
– Installe les logiciels de monitoring et de supervision du réseau, et procède au diagnostic afin de prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux, en intervenant lui-même dans les réparations, si possible
– Participe à la mise en place du réseau et de nouvelles ressources (serveurs, rôles) conformément aux normes du Groupe
– Configure des Routeurs / Switchs CISCO (configuration des interfaces, protocoles du routage, Access-List, création des Vlan…).
– Administre des systèmes et des serveurs physiques et virtuels
– Administre les hyperviseurs et les clusters
– Assure la bonne gestion des droits d’accès, pour les machines d’une part, et pour les utilisateurs d’autre part, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise
– Contribue à la mise en place d’un PCA et PRA de qualité ainsi que les tests de bons fonctionnements des plans
– Met en place des procédures et tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.)

Qualification Souhaitée : 1
Diplôme : Bac+4/5
Spécialité : Informatique

Compétences Fonctionnelles
– Réseaux : CISCO / Firewall FortiGate / SDWAN / MPLS / WIFI Routage statique, Routage dynamique (RIP, OSPF, EIGRP, BGP ….).
– HSRP, AAA (RADIUS, TACACS +), STP, load balancing.
– Infra, Systèmes : OS Windows Server 2019, Linux, gestion de parc, supervision
– Microsoft office 365, Serveur Edge
– Active directory (Mise en place et gestion des GPO, Gestion des droits utilisateurs…)
– Virtualisation HYPERV VMWare VSphere
– Sauvegardes ACRONIS / VEEAM Backup & Réplication
– Notions de sécurité, VPN IPSEC, SSL, Firewall, Iptables
– Bonnes connaissances en scripting (Bash/powershell/python)

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle
Années : 4 à 5 ans d’expérience en gestion de réseau et système informatique
Secteur / Domaine : Informatique

Aptitudes
– Capacité à bien collaborer avec son entourage, et à faire preuve d’ouverture d’esprit
– Capacité à aider au besoin ou diriger efficacement son équipe
– Capacité à communiquer efficacement, de recevoir et de transmettre toute information de façon efficace et cordiale.
– Capacité à détecter les axes d’améliorations possibles, et à proposer des solutions créatives et rationnelles.
Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur Infrastructure ».

Date limite de réception des dossiers : 26 février 2024.

BRALICO SA, Boissons Rafraichissantes et Limonaderies du Congo dont le siège social est sis à la base industrielle, non loin de l’ancienne foire de Pointe noire, est une filiale du Groupe CASTEL présent dans 20 pays d’Afrique avec plus de 80 Brasseries.
Nous recherchons un Superviseur des Applications pour notre filiale congolaise.

Intitulé du Poste : Superviseur des Applications
Département : Direction Générale
Service : Informatique
No. Du Poste : 1
Supérieur Hiérarchique : Responsable de Service Informatique
Nombre des Personnes sous sa direction :
Lieu : Pointe-Noire

Objectif du Poste :
Intervenir sur l’ensemble du périmètre applicatif et base de données IT
Mise en place, support et maintenance d’applications / évolutions en fonction des besoins métier validés.

Description Détaillée du Poste
Responsabilités Principales :
– Assistance à la rédaction des cahiers des charges / expression des besoins métier
– Cadrage, conception, chiffrage, planification de projets d’intégration
– Déploiement de logiciels, en interne ou via sous-traitance
– Assistance dans le pilotage et conduite des projets et informatiques
– Accompagnement et suivi des prestataires
– Gestion, installation et maintenance des applications,
– Administration, Support et formation des utilisateurs des applications,
– Rédaction et suivi des procédures et mode opératoire informatiques
– Préparation des rapports Informatiques.
– Administration des bases de données & autres logiciels.

Qualification Souhaitée : 1
Diplôme : Bac+4/5
Spécialité : Informatique
Compétences Fonctionnelles
– Maitrise de l’un des ERP du marché-
– Expérience en génie logiciel et en intégration de solutions métier
– Expérience et connaissance d’outils répondant à au moins un domaine fonctionnel lié à l’activité BRALICO (Achats – Finance – Production – Logistique …)
– Connaissance en méthodologie / pilotage de projet
– Connaissance des bases de données SQL et programmation,
– Notion de base sur les réseaux informatiques, cloud, on premise
– Expérience démontrée en support des applications informatiques

Conditions Requises Minimales
Expérience Professionnelle
Années : 5 ans minimum à un poste similaire
Secteur / Domaine : Informatique
Aptitudes
– Être à l’écoute des différents services et utilisateurs
– Comprendre les besoins des utilisateurs
– Savoir poser un diagnostic
– Travail en équipe

Lieu du poste : Pointe-Noire
Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur des Applications ».

Date limite de réception des dossiers : 26 février 2024.

Noël est une période de l’année très spéciale pour nous tous.

C’est un moment où l’esprit de partage est au cœur de nos actions, c’est dans ce cadre que plusieurs activités ont été organisées notamment :

–    Visite et remise de cadeaux à plus de 65 enfants hospitalisés dans les hôpitaux Généraux de LOANDJILI et NGOYO  à Pointe-Noire ,
–    Visite dans 08 orphelinats de la ville de Brazzaville et Pointe-Noire, dans le but de distribuer à plus de 250 enfants, des vivres et des jouets.

En tant qu’Entreprise citoyenne et engagée , BRALICO a contribué à émerveiller les enfants  par cette magie que seul Noël apporte.

Revivons en images ce merveilleux moment de partage

Depuis maintenant 5 ans, BRALICO organise un challenge dénommé deviens le héros de ton quartier qui se déroule simultanément sur la page Facebook Top & World Cola By BRALICO et sur le terrain .

Le but de ce challenge est à chaque rentrée scolaire de faire gagner 50 Kits  dans les lycées des principales villes .

Pour cette année, 13 lycées ont bénéficié de 50 kits chacun soit un total 650 kits, qui ont été distribués aux 50 meilleurs élèves de 05 lycées à Pointe-Noire, 05 lycées  à Brazzaville, 02 lycées  à Dolisie et 01 lycée à Oyo.

En sus des kits , 13 Majors de promo de ces lycées ont reçu chacun une bourse de 150 000 francs CFCA .

Les remises de lots ont eu lieu dans une ambiance festive pendant les mois de Novembre et Décembre dans chacune des villes.

Ces actions nous confortent dans notre position d’entreprise citoyenne et engagée,

Nous avons pour ambition de pérenniser ce challenge et surtout toucher au fil des années d’autres villes du Pays.

Revivez les moments en image

 

Au cours du mois de Novembre, nous avons eu à lancer notre dernier né : BOOSTER GIN TONIC, qui vient compléter la gamme booster.

Les lancements ont eu lieu respectivement dans les villes de Brazzaville et Pointe-Noire les 17 et 24 Novembre dans une ambiance disco, avec une décoration qui nous a replongé dans le monde de la nuit .

Pour chacune des villes nous avons retenu un site principal où nous avons reçu nos partenaires triés sur le volet (distributeurs, gros bars, CHR, influenceurs, collaborateurs de toutes les directions), plus de 300 invités par ville.

Parallèlement 05 PDV’s de type discothèque ont été sélectionnés par ville, les consommateurs de ces différents sites ont vécu la révélation du nouveau produit en simultané avec le site principal ayant ainsi la primeur de déguster ce merveilleux mélange de Gin et Tonic avec une saveur d’arôme de citron. Environ 1500 personnes par ville ont pu être touchées au total pour les 05 PDV’s.

La marque portée par notre égérie Tidiane Mario le Wolvé qui au lendemain du lancement de BRAZZAVILLE a tenu le pari d’un concert gigantesque au stade Felix Eboue regroupant plus de 15.000 personnes entièrement sponsorisé par Booster Gin Tonic.

SO KEEP CALM AND GIN TONIC

Intitulé du Poste : Chargé (e) ACI- Soft Skills

Département : DT

Service : Amélioration Continue Industrielle

No. du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur Amélioration Continue Industrielle

Lieu : Pointe-Noire

 

Objectif du Poste :

Contribuer à l’amélioration des compétences interpersonnelles et comportementales des employés au sein de la Direction Technique pour les aider à réussir dans leur travail.

Description Détaillée du Poste :

Responsabilités Principales :

• Rendre dynamique l’animation de la Direction Technique autour de la Vision, la Mission, les Valeurs, les Principes Industriels et quelques Notions Comportementales en vigueur,
• Identifier et analyser les axes d’amélioration des compétences interpersonnelles du personnel par des enquêtes, des entretiens et des évaluations,
• Concevoir un programme de formation / sensibilisation sur les Soft Skills adaptés à notre secteur d’activités (Ateliers, séminaires, formations en ligne, sensibilisations sur le terrain, etc.
• Dispenser des formations / sensibilisations, soit en interne, soit en coordination avec des formateurs externes,
• Évaluer l’impact des formations de Soft Skills pour déterminer si les employés ont acquis les connaissances ou les compétences attendus,
• Gérer l’intégration de nouveaux agents ainsi que les visites d’Usine (familles, clients ou organisations),

 

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+2

Spécialité : En Ressources Humaines ou Relations sociales

Compétences Fonctionnelles

• Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
• Connaissances managériales
• Connaissances dans la Gestion du temps.
• Notions en développement personnel

 

Conditions Requises Minimales

Expérience Professionnelle

Années : 2 ans en Gestion des Ressources humaines ou développement personnel

Secteur / Domaine : Amélioration Continue Industrielle

 

Aptitudes

• Proactivité
• Rigueur
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Créativité

 

Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Chargé (e) ACI- Soft Skills ».

 

Date limite de réception des dossiers : 10 octobre 2023

Intitulé du Poste : Superviseur Administration du personnel

Direction : Direction Générale

Famille Professionnelle : Ressources Humaines

Rattachement Hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines

Rattachement Fonctionnel : Coordinatrice RH et Paie

Interlocuteurs externes : Sociétés de Prestation

Lieux de travail : Usine de Vindoulou-Pointe-Noire

 

MISSION GENERALE DU POSTE :

Le superviseur Administration du personnel pilote l’ensemble des tâches administratives liées au personnel, et contrôle l’application de la politique RH dans différents départements.

OBJECTIF DU POSTE :

Piloter l’organisation administrative du personnel au quotidien.

Description Détaillée du Poste

Responsabilités Principales :

– Piloter les effectifs via les tableaux de bord et Kelio SIRH
– Contrôler la conformité des contrats de mise à disposition fournis par la société d’intérim dans le respect des obligations légales.
– Contrôler la paie des intérimaires avant validation de la facture mensuelle.
– Animer un point semestriel pour revue de collaboration avec le prestataire intérimaire.
– Gérer les présences et les Absences: Contrôler le pointage du personnel et suivre les rapports automatiques des présences et absences via Kelio.
– Superviser les départs en congés.
– Etablir le planning annuel des congés.
– Préparer certains dossiers administratifs liés à la gestion du personnel: Etablir les notes de service selon les directives de la hiérarchie, les attestations de l’employeur, les domiciliations des salaires, et tout autre courrier nécessaire pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
– Superviser le suivi disciplinaire du personnel
-Accompagner les managers dans l’application des procédures RH et des règles définies par la Direction Générale.
– Veiller à l’application des textes règlementaires en vigueur.
– Superviser les transporteurs du personnel de l’usine: Horaires, état des véhicules, suivi des circuits, etc.
– Préparer les éléments variables de la paie du personnel.
– Préparer les reportings dans les délais impartis (Masse salariale, Effectifs, Heures Supplémentaires, etc.).

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE / PROFIL REQUIS

Formation

BAC+3 / 5 Management des Ressources Humaines ou Équivalent

Expérience Professionnelle

5 ans Minimum dans le domaine de l’administration du personnel

Compétences Techniques

• Capable de répondre à toutes les demandes de sa hiérarchie dans les plus brefs délais.
• Avoir une connaissance très précise des obligations légales Congolaises liées à la gestion du personnel
• Bonne Connaissance en Gestion des Ressources Humaines.
• Maitrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, VBA, etc.).
• Bonne maitrise du logiciel Sage Paie.
• Parfaite maitrise du logiciel Kelio.

Compétences Comportementales

• Avoir le sens du relationnel
• Être rigoureux et organisé
• Apprécier le travail en équipe
• Être créatif

Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique, à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Superviseur Administration du Personnel ».

Date limite de réception des dossiers : 14 septembre 2023

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Intitulé du Poste : Infographiste

Département : DM

Service : Marketing stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Coordonnateur Brand

Nombre des Personnes sous sa direction :

Lieu : Pointe-Noire

Objectif du Poste :

Il assure la création et la réalisation de supports de communication. Il s’agit de création graphique des outils digitaux de communication de BRALICO

ainsi que la création d’univers graphiques des projets et la gestion de la charte graphique des sites web de la société.

Description Détaillée du Poste

• Responsabilités Principales :
• Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif
• Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique
• Effectuer une veille technologique
• Gérer la bibliothèque « image » et « conception graphique »
• Apporter, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents
• Effectuer le reporting de son activité
• Concevoir et réaliser des sites web
• Concevoir et réaliser des newsletters, blogs, mini sites (facebook/twiter, etc)
• Concevoir et réaliser des documents publicitaires et de marketing à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique
• Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l’impression ou le web

Conditions Requises Minimal :

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+2/3

Spécialité : infographie et multimédia ou Diplôme Équivalent.

Compétences Fonctionnelles

• Création de charte graphique.
• Conception et modélisation infographique.
• Exploitation des différents applicatifs de PAO
• Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, d’animation, de programmation et de développement web (Photoshop, Illustrator, Flash, Dreamweaver, etc.).
• Bonne maîtrise des outils d’intégration (XML, Javascript, PHP…)

Aptitudes

• Curiosité, facilité dans les relations et la communication
• Polyvalence, Dynamisme
• Respect des délais et résistance aux situations stressantes.

Expérience Professionnelle

Années : 3 ans minimum dans le domaine du Marketing ou de la Communication

Secteur/ Domaine : Marketing

Lieu du poste : Pointe-Noire

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique,

à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Infographiste ».

Date limite de réception des dossiers : 15 juillet 2023

Poste : Brand Manager

Direction : Direction Marketing

Service : Marketing Stratégique

No. Du Poste : 1

Supérieur Hiérarchique : Directrice Marketing

Nombre des Personnes sous sa supervision : Plusieurs

Lieu : Pointe Noire

Mission Générale du Poste :

Sous la supervision et l’orientation de la Directrice Marketing, il a pour mission de gérer et développer l’image des marques.

Description du Poste :

Responsabilités Principales :

• Proposer des concepts d’animation adapté aux différents canaux en vue de développer la notoriété des marques et accentuer la conquête des parts de marché
• S’assurer que les différents actions Marketing correspondent bien à l’identité et au territoire d’expression des marques
• Participer au lancement des nouveaux produits
• Proposer des canaux de communication (média, hors média, digital) en cohérence avec la stratégie de communication globale de BRALICO et Groupe Castel
• Animer la Newsletter de BRALICO
• Assurer la rédaction d’argumentaires produits et autres textes utile au Département Marketing
• Assurer la veille concurrentielle et faire des remontées
• Suivre la mise en œuvre des actions et concepts Marketing par des visites de terrain à cadence régulière et proposer des mesures correctives
• Développer des partenariats en joint-venture permettant d’accroitre les ventes et la notoriété des marques
• Soutenir et animer le réseau de vente des produits par des opérations promotionnelles issues de la politique Marketing Groupe
• Compiler l’ensemble des rapports liés au Département : Digital, Sponsoring, Marketing
• Analyser l’ensemble des rapports liés aux concepts Marketing transmis par le Trade
• Faire une visite à la fin de travaux (PNR), exiger un rapport photos (autres régions)

Conditions Requises Minimales

Qualification Souhaitée : 1

Diplôme : BAC+4 /5

Spécialité : Marketing ou équivalent

Compétences Fonctionnelles (Techniques)

• Bonne connaissance technique d’études marketing (étude de marché, étude sectorielle, étude d’opportunité, veille concurrentielle, veille presse)
• Connaissance de Politique de lancement d’un produit
• Très bonne connaissance du marché
• Savoir anticiper
• Aisance relationnelle
• Force de proposition

Aptitudes

• Être créatif, esprit d’équipe, intégrité, dynamisme, grande autonomie
• Excellentes présentation et qualités relationnelles.

Expérience Professionnelle

Années : 5 ans Minimum dans le Marketing

Secteur/ Domaine : Agroalimentaire, Industriel

Lieu du poste : Pointe-Noire

 

Pour répondre à cette annonce, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation, uniquement par voie électronique,

à l’adresse suivante : bral.recrutement@castel-afrique.com en indiquant en objet : « Réponse offre « Brand Manager ».

 

Date limite de réception des dossiers : 20 juillet 2023 à 14H00